初级会计与人力资源

我觉得都差不多，会计初级需要有工作经验，而且想干会计必须有从业证，人力资源又不被企业重视，这俩者相比的确挺尴尬，我俩证全有，现在却在干销售，选一个自己喜欢的吧。不喜欢考上又能怎样呢？

一样，考试侧重点不同

一样的，可以教材通用。但是，人力资源管理师，应当对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等有关劳动法规要熟悉和运用。网友建议仅供参考，祝你好运！

你好，初级也是有点难度的，平均每科的通过率大概23%。1，《初级实务》这门重点章节主要是资产，财务报告。资产这章一般要占至少25%以上，一定要重点准备。其他的也要尽量熟悉、理解。很多人考初级往往就是一两分决定了是否考过的。2，《经济法基础》这门没什么捷径，主要就是记，我能跟你强调的就是反复的记，尤其是涉及到常用的一些条例、日期及金额有关的知识点。建议：要通过初级考试其实也不难。首先，要制定一个看书计划，规定每天完成多少任务，重在坚持。其次，必须买一套辅导资料书（首推东奥在线），书本知识至少要看三遍以上（第一遍可以通读或者和辅导书一起看但尽量先通读；第二遍看一节（章）在做辅导书上的同步练习，书本知识不懂的话，可以通过题目的解答反过来理解，循环；第三就是以做题为主，这里建议至少没门买两套试卷，也许你会觉得多，但是要想通过初级，做大量的题目是硬道理，因为这样不仅可以加深对知识点的理解，更重要的是可以疏通不懂的、难点、易混淆知识点，考试不可能面面俱到但往往就是某一个知识点就决定了成败）。另外，学习时最好准备两种颜色的笔，一定要有红色的（划重点、难点）。再次强调，把书看熟、看透，做充足的练习。做到这个，相信初级一定没有问题的！希望有所帮助。

看你是什么专业的，对哪块比较感兴趣。我是会计专业，已考过初级会计职称，感觉不难。有兴趣，就争取，尽力而为，都不会很难的。

人力资源好考一些，如果你学的是哪个就考哪个