丢了肥膘的猪
人力资源证书有用的。
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
一证多用：拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等。
除了以上实质性的用用途外，还有一大用途就是提高自己的核心竞争力了。
帅哥啦阿妹
我觉得没有必要考，如今什么都看专业。尤其是会计，就算有了证书，至少也要做上几年出纳才能转为会计。如果有这些时间不如考一下心里咨询师。如今人力资源已经越来越受到重视。你的本专业是人力资源，先过一个人力资源管理师，然后再考一个心里咨询或者是企业管理方面的一个认证，相信会比会计证对你有帮助。既然你已经学了一个热门的专业，为什么还非要去尝试一个其他的专业呢如果我是人力资源专业，现在也不用这么难。
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