会计做工资表

您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。公司员工发工资是出纳发；工资表是出纳做还是会计做需根据公司规模判断：公司规模较大的，工资表是人力资源部做，会计只是根据工资表核算成本费用；公司规模小的，多由会计或行政人员兼人事的职能，做工资表，然后列入成本费用。出纳只是根据工资表，执行发放工资的职责。希望我的回答能帮到您，祝您一切顺利^_^

1/2借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金（银行存款）2/2借：生产成本制造费用管理费用等贷：应付职工薪酬——工资

建一个EXCEL按发薪项目，在表格中建立表头设定每一列的数据格式建立一些必要的汇总公式写入数据OK

如果是收付实现制 那就是在发工资时直接做借：管理费用（管理人员） 销售费用（销售人员） 制造费用（车间间接人员） 生产成本（车间直接人员） 贷：现金/银行存款如果是权责发生制那就是预提现金时借：管理费用（管理人员） 销售费用（销售人员） 制造费用（车间间接人员） 生产成本（车间直接人员） 贷：应付职工薪酬 其他应付款——个人所得税等支付时：借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款交税等借：其他应付款——个人所得税等 贷：现金/银行存款

正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做,但绝对谈不上是会计份内的事。

我是会计新手我应该怎么做工资表你该了解先了解前任的工资表是怎么做的以及你单位工资是怎么核算的是计件还是计时是否工效挂钩还是其他别的

企业工资表应该会计做，发放才是出纳的事情哦。会计做好了工资表后把工资表给出纳，出纳按着工资表发放工资。

会计俗称合计，属于统计计算类的。同时又属于，账实核对类的。会的意思就是会见或者会议式的，计算核算。工资表，通常是由会计核算，总经理签定审核，出纳发放。出纳负责，钱财的支出和收入的记录，在工资表发放时，出纳会让员工，签字确认收据/支付凭证。因此，工资表由会计做，但也有特殊情况，毕竟工作任务是死的，人可以根据工作量进行调整。

一般情况下出纳只管钱的进出，所以工资是由出纳来发的，工资表由统计或人事部门来做，统计主要做车间或计件工资的那种，也有的公司工资表是由会计做的，但肯定不能出纳来做，毕竟管钱不管账嘛