会计事务所工资太低了

如果你觉得工资很低，你的工资和你的付出不想成正比，那么就应该选择跳槽，让自己去一个能给你更高待遇的地方。

在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候是不是应该去跳槽，我觉得应该要遵循自己内心的想法，不要人云亦云。

很多人其实都并不想要很成功，只想要平平淡淡地过自己的小日子，也因此，他们对于工资并没有太高的要求，只要能够养活自己就可以，也一样拥有对生活的满足感。因此，从这个角度出发，我们应该想到的应该是思考自己想要一种什么样的生活，如果是平淡的，那可以不辞职。

思考完自己想要的生活之后，我们还应该思考我们自己现在我所做的一份工作，思考这一份工作是否能给自己带来物质上以及精神上的满足感，如果能够满足，其实也可以不用辞职，因为重复的工作都是一样会让人觉得厌烦，什么工作都是如此，换了一份工作还是需要每天重复一样的事情。

从自己自身出发，如果真的想要换一份工作，那么一定要对自己先进行一个定位，思考自己合适什么自己不合适什么，让自己对自身的能力有一个认知，从而在今后的找工作的道路上更加顺利，更能快速找到合适自己的工作。

总之，我觉得在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候是不是应该跳槽，需要从自己的内心意愿出发，而不是因为别人去干扰到自己最真实的想法，工资低也有工资低的活法，高工资也有高工资的活法，工资是和自己的能力相匹配的，只有很好地去认知自己，了解自己，才能为自己做出最为正确的选择，才能更好地发展自己。

主要有以下几个瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天以上，仅供参考吧。第一年基本工资普遍3000-4200左右，没有提成；出差补贴40-100一天（具体看所里和部门的规定），年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能两万、三万，看你本事。干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块，因为大型会计师事务所的一年有三分之一的时间在出差。

不应该选择跳槽，因为会计这份工作在刚开始的时候工资确实是非常少的，所以一定要熬，这样才能挣更多的钱。

觉得应该跳槽的。很多有证的人cpa全考完的，事务所呆了4～5年的出来也就是财务分析而已啊。所以还是机会最重要。出来以后再慢慢考完好了。

每个人选择职业会有很多原因，当然，金钱（工资）是一方面，很多人首先都会考虑这个因素。其他的原因还有政治地位、个人水平、兴趣爱好、发展空间等等。

应届毕业生刚进所的话是助理级，基本工作都是6000左右开始（账面体现就是4000元），工作满一年后可视表现情况进行调级，一般是高级助理或审计员级别，工作2年以后基本薪资可达8000元左右，工作4年的话基本薪资能达12000元左右

我觉得应该跳槽，其实会计是不会愁找工作的，我建议你可以去大公司里面找工作，比待在事务所好。

应该选择跳槽，毕竟你已经工作了两年了，如果工资还特别低的话，就应该选择一个新的工作的岗位。