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会计可以从事的岗位有:财务总监、财务经理、财务主管、会计、主管会计、出纳、税务经理、成本控制专员。会计的职称越高,表示你得到的职位越高的机会更大,最多的还是看你的经验。中级的可以做到财务主管、会计、主管会计。当然这个还是要看你的能力。最后你所说的这种情况是普遍存在的,因素有很多,一方面与能力有关,一方面与关系有关。
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岗位见下面:出纳、出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务。税务会计、税务会计的基本职能是对纳税人应纳税款的形成、申报、缴纳进行反映和监督。成本会计、成本会计是成本会计人员协助管理计划及控制公司的经营。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
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会计不可以兼任出纳的工作。会计和出纳是两个不同的工作岗位,会计主要负责会计核算、固定资产管理等工作;而出纳主要负责日常资金收支的工作。《会计法》有明确规定,从事出纳人员不可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。但不少小公司为节约人员成本,还是选择铤而走险,登记挂名时,是两个不同人的名字,而实际操作时,却是让同一人身兼两职。会计人员平时负责的是分类账的登记、收支原始单据的复核和收付记账凭证的编制,而出纳则专注于现金的收付和保管、收支原始凭证的保管、签发银行有关票据和日记账的登记。两个岗位往往可以互相牵制、监督,避免贪污受贿、账目不清等情况的发生。一旦出现管账、管钱的为同一人的现象,公司账目上一旦出现问题,很难及时被发现。因而,将两者分开,是提高公司经营效率,保护财产安全、增强会计数据可靠性的重要条件。会计的概念所谓会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程,是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作;会计工作人员是进行会计工作的人员,有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。
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根据《会计法》的规定:出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。因有提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得再从事会计工作。
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可以的。会计人员如果利用好自己的业余时间,再完成自己的工作的同时,有时间或精力可以到外面进行兼职。各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构;不具备单独设置会计机构条件的,应当在有关机构中配人员。事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备,应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。设置会计机构,应当配备会计机构负责人;在有关机构中配备专职会计人员,应当在专职会计人员中指定会计主管人员。 会计机构负责人、会计主管人员的任免,应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。兼职会计不是不能做,但存在风险,做之前一定要做好充分的调查“你们会计工资多少?”“3万多一点!”(嗯,确实是多一个点,3000.0)会计工资低,很多会计为了支撑家庭开支就开始做起了兼职,但兼职做会计又会存在各种各样的风险。我们来看一下发生在今年5月的兼职会计被抓的案例。图片中李小强是一名兼职会计,收到判决书后,李小强上诉提出:他只是涉案公司的兼职会计,且只帮助张媛柯注册了一家公司,没有公司的股份和分红,不构成共同犯罪;原判量刑重。但终审判决:李小强犯虚开增值税专用发票、用于抵扣税款发票罪,判处有期徒刑八年,并处罚金人民币十万元!不要饥不择食,要有选择的兼职做兼职会计虽然能赚钱,但我们不能因为几百元1个月就把自己推向风口浪尖,真的不值得,选择兼职企业,一定要事先调查,查实该企业是否可信,选择资质优良的企业,就算接手了,一旦发现企业有偷税漏税的心思,也一定要及时辞职。健全财务手续,划清经济责任会计在上任前,首先,应主动和企业签订兼职会计聘用协议,明确双方的权利和义务。其次,一定要把住交接关。对烂摊子,不能轻易接手。在日常工作中对原始单据必须要有交接单,收到多少张原始凭证,多少张附件单据,都得交接清楚。这样明确,不仅防止公司内部扯皮,在面对税务部门来查账的时候,也可以证明自己只是兼职会计,老板给我们什么我们就做什么,我们做得这些不是我们会计凭空捏造的。接收的单据必须手续齐全,经手人、验收人和企业法定代表人(或授权人)亲自签章,打好基础,养成习惯。兼职会计在辞职前,应提前一段时间向企业写出书面辞呈,让企业负责人提前做好准备。在交接过程中,把应当交代清楚的事项拉出清单,逐一说明,不留任何后遗症。
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