会计的工资计入什么科目

根据企业会计制度规定，生产工人的工资计入“生产成本--直接人工”，车间管理人员的工资计入“制造费用”，管理部门人员的工资计入“管理费用”。财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），车间管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本——工资。所以，财务室的人员的工资每月计提时：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——工资。发放时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款（其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置。

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计提工资时：借：生产成本（工人工资）制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资公司员工工资应通过应付职工薪酬核算。具体如下：1、发放工资时：借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）贷：库存现金/银行存款（实发工资数）其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）2、计提企业缴纳的五险一金：借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（管理部门）销售费用（销售部门）贷：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金3、实际交纳五险一金：借：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税贷：银行存款

应该计入主营业务成本

详细的应该写两个分录：借：主营业务成本 10000 贷：应付职工薪酬 10000借：应付职工薪酬 10000 贷：银行存款 10000第一步为计提工资，第二步为支付工资

借记管理费用－工资。