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收付实现制：5月份的收入＝30000＋500＋18000＝48500（元）5月份的支出＝700＋1500＋380＝2580（元）5月份的利润＝48500－2580＝45920（元）权责发生制：5月份的收入＝50000＋800＋30000＝80800（元）5月份的支出＝700＋300＋200＝1200（元）5月份的利润＝80800－1200＝79600（元） 权责发生制，也称应计制或应收应付制。它是以权利或责任的发生与否为标准，来确认收入和费用。不论是否已有现金的收付，按其是否体现各个会计期间的经营成果和收益情况，确定其归属期。就是说凡属本期的收入，不管其款项是否收到，都应作为本期的收入；凡属本期应当负担的费用，不管其款项是否付出，都应作为本期费用。反之，凡不应归属本期的收入，即使款项在本期收到，也不作为本期收入；凡不应归属本期的费用，即使款项已经付出，也不能作为本期费用。 收付实现制也称现金制。它是以现金收到或付出为标准，来记录收入的实现或费用的发生。就是说按收付日期确定其归属期，凡是属本期收到的收入和支出的费用，不管其是否应归属本期，都作为本期的收入和费用；反之，凡本期未收到的收入和不支付的费用，即使应归属本期收入和费用，也不有作为本期的收入和费用。
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收付实现制就不应该再加上20000，因为收付实现制是以是否收到款项确认的，通俗的说就是以有没有收到钱来确认的，销售甲产品收到的只是一张银行承兑汇票，并没有收到钱，只有等到银行承兑汇票承兑以后，款项到了这个企业里，在收付实现制的基础上才能确认收入。
收付实现制亦称“收付实现基础”或“现收现付制”，是“权责发生制”的对称。在会计处理时，是以款项是否已经收到或付出作为确认标准，来确定本期收益和费用的一种方法。凡在本期内实际收到或付出的一切款项，无论其是否在本期发生的，均作为本期的收益和费用处理。
权责发生制又称“应收应付制”，它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付，均应作为本期费用进行确认；凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均应确认为本期收入。
参考资料来源：百度百科—收付实现制
oicqdaniel
1.采用权责发生制=3500+2000=5500采用收付实现制=5000+3500+8000=165002.采用权责发生制=2000+2000=4000采用收付实现制=4000+50+6000=10050
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权责发生制原则要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。收付实现制是与权责发生制相对应的一种确认基础，它是以收到或支付现金作为确认收入和费用的依据。目前，我国行政单位采用收付实现制，事业单位除经营业务采用权责发生制外，其他业务也采用收付实现制。对企业会计人员来说，重点是：会计应用权责发生制，税务应用收付实现制，两者产生差异，对所得税影响很大，需要注意。概念不同：权责发生制是相对于收付实现制而言的。权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。弊端不同：权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂；收付实现制的优点是处理手续简便，缺点是不科学，对盈亏计算不准确。使用范围不同：根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。随着行政事业单位会计制度的改革和完善，收付实现制必然将会被权责发生制所取代。通俗一点理解的话收付实现制是以收到钱为依据。当月收到钱就算当月收入，当月付出钱就算当月支出，不会考虑收入和支出是不是应当属于当月。权责发生制则以经济业务的实际发生为依据。属于当月的当然算当月，不属于当月的收入或支出，即使当月收到了或支出了也不应该在当月体现。
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