人工成本会计分录

领用时会计分录为：借：生产成本-甲产品（直接材料）1000借：生产成本-乙产品（直接材料）2000贷：原材料-甲材料 1000贷：原材料-乙材料 2000

支付人工费会计分录视具体情况不同，分录有所不同：1、一般企业为：计提时：借：管理费用、生产成本、制造费用等科目贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款、库存现金等科目2、施工单位为计提时：借：工程施工成本—人工费贷：应付工资（或应付职工薪酬）支付时：借：应付工资（或应付职工薪酬）贷：现金（或银行存款）扩展资料：会计分录亦称“记账公式”它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：1、在理解的基础上记忆。2、结合经济业务往来捋顺各科目之间的对应关系。3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。

人工成本不能走工会账。人工成本不能走工会帐，人工总成本不能算工会经费，工会经费一般情况下计入管理费用。计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目，具体会计分录如下，借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——工会经费，实际发生时，会计分录如下，借：应付职工薪酬——工会经费，贷：库存现金(或银行存款等其他相关科目)，企业如果是有工会的，则需要计提工会经费((必须是经过当地的工会批准或备案的)。当然，也要按照相关规定向当地工会上交部分经费。通常私营企业是没有工会的，所以不用计提工会经费。

借：生产成本-甲产品（直接材料）1000 贷：原材料-甲材料 1000借：生产成本-乙产品（直接材料）2000 贷：原材料-乙材料 2000扩展资料：会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。会计科目的规范操作：一、严把资料审核。每次记账前，记账公司都要对报账清单的制作、编制及承接手续、出纳盘存表等方面进行认真核对和审查，严把资料审核关；同时，还细致地指导报账员按规范的方式方法登记好银行存款和现金日记账。二、及时精准记账。记账公司在处理会计科目上更加精准统一，记账更加及时，按季度记账。规范参与村级预决算编制。 三、财务公开透明。记账公司在每季完成记账和年度决算后，及时到各村张榜公开财务收支情况，并将公开内容实行影像资料保管。 四、档案移交规范。年终记账公司对报账清单、会计凭证、出纳盘存表、财务报表、预算表、决算表、财务公开表及影像资料进行分类整理，装订成册，档案盒封装，整体移交，做到镇、村各留一套。五、加强考核管理。实行代理记账后，财政所指派一人对记账公司实行全程监督管理，分阶段抽查和检查，防止在代理记账后出现违反财务制度的现象发生。年终由镇政府组织相关部门人员组成考核小组，对记账公司全年工作实行100分制考核，90分评定为合格，否则按分值扣减服务费用。