小企业会计准则的福利费

新会计准则下，福利费的处理方法如下：新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为： 1： 实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 500贷：现金 500 2： 以工资方式对福利费的列支。借：应付职工新酬-应付福利费 500贷：现金 500借：管理费用-福利费 500贷：应付职工新酬-应付福利费 500 3： 以工资方式对福利费的列支。借：管理费用-福利费 500贷：应付职工新酬-应付福利费 500借：应付职工薪酬-应付福利费 500贷：现金 500

在小企业会计准则中你要看你的福利费是干什么用的。如果是计提的就在应付职工薪酬-福利费里，等到实际支付时就是 管理费用-福利费了！~哎呀！~没法说！~~就是 计提发放福利费： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费实际发放时：借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款（或现金）

发放时借应付职工薪酬福利费贷现金或银行存款 月末计提借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费

不用计提，发生时据实列支，如果超出税法规定范围，超出部分交所得税就是了。