企业人才管理会计师

啥用没有，没有初级会计证含金量高

管理会计师含金量高；考了有用。

管理会计师专业能力证书简称MAT，是中国总会计师协会颁发的，任何规模企业都需要这个证书。传统财务会计的思维方式是向后看，只是通过财务核算和报表审计来为公司记录财富。

CMA是管理会计，它的思维方式是向前看，通过财务分析、财务管理、财务决策等方式来为企业创造财富。不同的思维方式，使得CMA不同于传统的财务会计，也使得CMA持证者可以看的更远，更市场连接的更紧密。CMA与AICPA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书。

扩展资料：

CMA是由美国管理会计师协会（Institute of Management Accountants，IMA）所建立的专业认证制度。

中国培养了大量的注册会计师（CPA），但是既懂往后看、会记账，又懂往前看、能为决策服务的管理会计人才严重不足。按照当前全面深化改革的部署，结合建立现代企业制度和现代财政制度的要求，必须根据经济社会发展需要和市场需求，加快发展中国特色管理会计，培养中国自己认证的管理会计师。

参考资料来源；百度百科-管理会计师

按目前的状况结合实际和本人意见来说：管理会计是有用的，但是目前一些管理会计的证书是没有太大作用的。就简单的会计记账而言，早晚会被财务机器人所取代。而且国家目前推广的或者说会计行业引导的方向就是管理会计。管理会计着重为企业进行最优决策，改善经营管理，提高经济效益服务，比传统的会计在企业中参与程度更高。举个例子，最近大火的《流浪地球》，万达为什么撤资？ 谁都没有想到这不影片会火，谁都认为万达是个二愣子。但是从管理会计而言，结合当时的社会背景，中国科幻电影现状还有万达的资金等等因素，撤资对于万达来说是最优解。这些都是以后管理会计需要参与进去的（虽然不一定有决策权）。最根本的来说，你觉得是记账会计工资会高？还是会计主管（就是管理会计）的工资高呢？

中国管理会计师人才缺口有多大？华领国际搜集的资料显示：2011年，中注协原秘书长丁平准表示，国内的管理会计人才缺口已经达到300万。2014年，人社部指出中国的管理会计人才缺口达560万。2017年，新理财杂志社社长马靖昊表示，未来将有70%的财务会计面临失业，急需转型管理会计。按照我国2000万财务人数量测算，1400万财务人面临转型管理会计的问题。随着时间的推移，为什么管理会计人才缺口越来越大？中国管理会计师人才缺口为什么那么大？

国际上，管理会计职能早已为大部分世界500强公司所应用。而当一些行业领袖为提高效率而调整其财务部门，管理会计师的真正价值也日益凸显。当企业日趋将核心会计服务外包或集中处理，越来越多的管理会计师被解放出来去做他们最拿手的事情，牢牢锁定公司的经营目标，为企业的战略决策提供支持。

人工智能技术飞速发展，体现在现在的企业90%以上选择了财务软件帮助做账，需要会计完成的工作除了在软件中录入相关凭证信息，包括结账、对账、出报表在内的多种工作，财务软件已经可以自己完成。除了去银行领取相关单据和审核合同、报表之外，智能软件已经开始走进会计人的生活。而银行现在也已经开始逐步设置智能柜员机等设备，代替繁复的人工操作。

经济越发展，就越需要管理会计师的业财融合与价值创造；技术越成熟就会有更多的财务会计面临被机器人取代的风险，而管理会计师完全不用担心。

当前，会计信息化的发展就是大数据、智能化、移动互联网和云计算等信息技术在会计领域带来的变革。会计信息化的主要特点是跨组织边界、全产业链的财务管理和财务决策支持。会计信息化的深刻影响体现在：人工智能正在全方位改变会计人员、会计机构的工作方式；商务智能对会计的影响开始并主要反映在管理会计领域上。会计信息化、人工智能，在管理会计应用方面的一个热点就是财务共享服务。财务共享服务，正以现代信息时代的高效科技手段和创新管理理念，推动着财务管理的转型变革。

人工智能有多可怕？谷歌前CEO埃里克施密特（Eric Emerson Schmidt）警告称，致命的人工智能机器人马上就要来了。施密特称，如果我们想要保护自己，那么全球范围内的政府部门现在就需要采取行动。机器人现在并不能“杀人”，却能让财务会计“失业”。

而这些，都需要管理会计师去制定、部署与实施。为了尽快填补管理会计人才缺口，国家16部委联合引进CMA美国注册管理会计师，国资委非常重视CMA的能力体系与证书资质，把CMA列为中央企业人才发展计划，并多次开办培训班，培养具备业务筹划、财务分析，可以领导公司未来发展方向的人才。这些人才既具备放眼海外的能力，也具备内部创新的能力，这些人就是中国管理会计师。

cma的含金量主要体现在以下几点：1、国家认可；2、企业认可；3、CMA知识体系全面。了解更多，点击此处

一、国家认可

CMA与CFA、AICPA并称为全球财经领域权威的三大黄金认证，得到全球180多个国家认可。2009年由国家外专局引进，刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。CMA证书是CEO、CFO的强有力敲门砖，CMA含金量是非常高的，是完全被国家、国企、外企等认可的。

二、企业认可

CMA是2009年登陆中国的，受到了500强企业的广泛认可，越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的标准。不仅如此，很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训或者开展企业内训活动。截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家大型企业开展组织开展CMA管理会计内训活动，大力培养储备管会人才。取证CMA，就可以实现升职加薪、走向管理层。立即咨询

三、CMA知识体系全面

CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。