喜欢运动的男孩
薪酬待遇一般般，，企业文化这东西很难讲，反正公司去年是提倡无偿加班，周一到周五加班不算钱，只管15块钱的晚饭，而且必须是加到了晚8点后才有，而且必须在指定的公司小食堂吃，味道的话看个人的口味了，只是价格要比超市里面的价格高出三分之一左右。。。至于年终奖，去年年底发了前年的年终奖，研发的一般是半个月工资不到。至于去年的年终奖，应该是2012年年底了。这还要靠运气。。。。年终双薪这些东西，就不要想了。。
nancyding0696
公司在华为总部隔壁，经过21年的发展，在汽车后市场领域已经算得上是民族企业的代表，在海外也享有知名度，特别是在汽车诊断方面，听说博士都在挖元征的优秀人才。国内很多汽车后市场的知名企业，如道通等，企业创始人都是从元征出去的，在汽车后市场领域，无人不知元征，对于非行业内的人来说，想要了解元征，最好去汽车维修店，4S电维修区域看看，元征比较务实，在宣传上投入不多。管理上在学习华为等先进跨国企业的经验，薪酬比不过华为效益好的部门，新人流失率较高，项目多的时候加班多，培训多，注重在工作中学习、成长。
nellie0223
《人工智能会抢哪些工作》（[英]理查德.萨斯坎德）电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：人工智能会抢哪些工作
作者：[英]理查德.萨斯坎德
译者：李莉
豆瓣评分：6.8
出版社：浙江大学出版社
出版年份：2018-4
页数：360
内容简介：
牛津大学教授，英国首席大法官科技顾问耗时五年写就的人工智能时代行动指南
“作者无疑是正确的，这些职业在未来二十年内所发生的变化要比前一百年加起来的还要多。”——《经济学人》
《金融时报》年度图书
本书预测了人工智能时代哪些职业会受到巨大冲击。在未来，被人工智能所取代的，不仅仅是劳动密集型的行业，医疗、教育、宗教、法律、新闻、审计、管理咨询、建筑这些此前被认为是技术无法取代的专业行业，也面临着衰变的风险。
人工智能不仅是一次技术革命，它还将引发社会结构的变化。人工智能对生产效率的大幅度改进、对人类劳动的大规模替代、对生活和工作方式的根本变革，必然会引发社会结构全面的变化。作者预言这种转型会一直继续，直到“传统专业性工作全部解体”。
针对这些即将到来的巨大职业冲击，作者根据十年来对多种专业的深入研究，并通过众多实例进行论证，提出了六种新模式来应对人工智能所带来的职业冲击，以使得人们尽早认清人工智能的变革本质，了解职业冲击的规律，尽早制定一套属于自己的人工智能时代行动指南。
作者简介：
理查德·萨斯坎德（Richard Susskind）
大英帝国勋章获得者，牛津大学互联网学院顾问委员会主席，英国网络与法律协会主席，英国首席大法官的科技顾问，著有《法律人的明天会怎样》等书籍。
丹尼尔·萨斯坎德（Daniel Susskind）
牛津大学贝利奥尔学院经济学讲师，曾任英国首相战略部研究员，英国内阁办公室的高级政策顾问，哈佛大学肯尼迪政治学院的访问讲师。
李莉
毕业于复旦大学经济系，曾任职于普华永道会计师事务所，拥有多年的审计及并购咨询经验；曾先后就职于德国、沙特等大型跨国企业的战略并购、技术创新部门。
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