七七七绮哥
如果是现金形式做为补贴发放的借：管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：现金如果是食堂借：管理费用——福利费贷：现金员工聚餐，也就是公司报销借：管理费用——福利费贷：现金根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。购入菜、米、面、油等借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷：银行存款支付食堂经费补贴借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷：银行存款收取员工饭费借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)根据员工服务对象分配借：管理费用(销售费用等)——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
玉米大叉叉
用现金支付餐费560元的会计分录：1.如果餐费是员工聚餐借：应付职工薪酬-职工福利560贷：库存现金560月末结转入管理费用/销售费用/制造费用-福利费2.如果是招待费啥的，就直接借：管理费用/销售费用-招待费560贷：库存现金560一、公司聚餐的会计分录企业员工聚餐一般是属于企业员工福利费的支出，应根据部门性质分别计入对应的成本费用，管理部门的计入管理费用，销售部门的计入销售费用，生产车间的部门计入制造费用，具体做会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款/其他应付款职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。二、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。三、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业的职工薪酬一般是指职工为企业提供的服务而应该给予各种形式的报酬以及其他相关支出。具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费，例如日常的公司聚餐等；为员工支付单位部分的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；缴纳单位部分的住房公积金；工会经费和职工教育经费。
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公司平常都会举行一些内部员工聚餐活动以增强彼此之间的沟通交流、提升集体凝聚力。对于公司员工聚餐费用该如何入账?怎么做会计分录?来跟着会计网了解下吧!公司员工聚餐费用怎么做账务处理?新准则之下，公司组织聚餐的费用如何做账务处理?公司员工聚餐费用可以记入“应付职工薪酬——福利费“”，也可以记入“管理费用——福利费”。账务处理如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：库存现金(银行存款)如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录通常为：借：制造费用——福利费贷：库存现金如果是职能部门的人聚餐，账务处理为：借：管理费用——福利费贷：库存现金如果是销售部门的人聚餐，会计分录如下：借：销售费用——福利费贷：库存现金餐饮发票报销如何入账?1、计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。2、计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。3、计入“会议费”：餐饮发票可以计入会议费，比如会议中发生的餐费。4、计入“差旅费”：比如差旅中餐贴是可以计入差旅费的。员工加班餐费会计分录怎么做?如果是现金形式作为补贴发票，其会计分录如下
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