万网注册会计转行面试难吗

一般会问你为什么要转会计专业？为什么不想学原专业？家里人是什么态度？已经为转会计专业做了哪些事？如果已经考了会计从业资格证的会基本同意。如果是面试会计，下面是经常遇到的面试问题1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 17，你认为会计理论知识重要还是实践重要？这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。

有证吗？专业到什么程度？

我相信楼主肯定在500强肯定自己也用sap，我认为像这种初级SAP顾问，肯定回先给你培训，让你从头学习sap的思想，体系，配置，通过PA认证，逐渐成为一个能给客户解决实际问题的人，但是sap是一个庞大的体系，光命令就有几万行，模块也很多，而且现在涌入sap行业的人就像以前的网络一样，非常多，而真正能成为一个称职的顾问需要几年的沉淀，正像下面一位兄弟说的那样，外部顾问出差是少不了的，内部顾问比较轻松，但是由于是技术工种，经过几年薪酬肯定会涨的很快的。我感觉会计偏管理，sap偏技术，如果想往财务总监，cfo方向发展，考个cpa，cta，cia神马的，干会计，如果想成为专家，就sap顾问，毕竟两者兼取不太可能。PS：我以前公司的SAP供应商被海辉收购了，我也应聘过初级顾问，但是电话面试没过，不过也聊了聊，他们说正在大力扩展海外市场，挺需要人的，现在的单位也是500强，感觉到了以前用的sap只是一小部分，自己还有很多需要学习。sap学到的是一种管理的思想，而会计就是各种各样的规则，一个偏理论，一个偏应用。如果哥们儿真想好了，建议用几年研究好1到2个模块，那时去哪都容易，我以前公司有一个内部顾问去上海的SAP了，还有一个英语好的sap顾问要有很大的竞争优势。PS：我没从事过顾问工作，只不过是一个本科计算后来从事会计，然后用了2年SAP的使用者罢了，仅供参考。我还有一种感觉，现在的SAP非常像以前网络的思科，打着高薪的旗号，实际上，干的人多了，也就没有那么金贵了，毕竟大牛还是少数，而且还得是付出辛勤的汗水。itpub的版主sap方丈，国外会计硕士，cpa,acca都通过的主，最后也从事了sap行业，哥们儿可想好了。

实习生会计去企业面试不难，会计工作各行业都有些许差别，需要适应 。

海辉这个公司还是蛮不错的，我也刚从海辉项目中FREE出来。SAP这个行业吧，前景应该还是要比单纯的会计要强，但是，需要经常出差（比如我自己，一年跟老婆一起大概加起来也就2个月左右），对于女孩子或结了婚的人来说，可能比较痛苦。至于薪酬方面，刚进去，两年工作经验但没有SAP经验的人来说，估计是3~5K左右吧，你可以要高点，6K~7K，然后看看他们砍多少。一年之后估计能涨到8K，两年10K，三年15K，之后的发展如果你有悟性，整得好的话，从业4~5年之后可以出来做FREE，按现在的市道，FICO模块的FREE从2K/天到6K/天不等

1、企业SAP ABAP技术开发与编程模块项目实施比较多，所以ABAP实施顾问需求不断上升，有可能位居企业需求第一。2、FICO财务管理模块向来是SAP实施项目中的核心模块，所以FICO顾问需求明显高于其他模块。3、HR、HANA等模块随着企业项目的开展，各个咨询公司也开始筹备HR 、HANA顾问的招聘与培养。4、传统业务模块如MM物料管理模块、SD销售与分销模块的入行要求不是太高，所以没什么基础又想入行的朋友可以考虑此模块。所以，作为即将毕业的大学生和想从事SAP行业的人来说，选择一个适合自己发展的模块，能够快速进入高薪资的工作人群是非常重要的。