劳务派遣报考初级会计

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1.体现个人能力：职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，在行业内，很多人才一说我有职称，我有高级工程师，那一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定不一样。2.升职加薪：在国企、事业单位、工程公司等单位，职称就是命根子，如果没有职称您就别想升职加薪。3.找工作：在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据，有助于人才获得一个好的薪资待遇。4.安家落户。5.企业人才招聘保障。6.资质升级维护：无论是建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程，必须有资质，没有资质是绝对不可能的施工的，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。7.职业规划发展：办理了助理工程师，人才会考虑办理中级职称，接着是副高，然后是正高，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。8.提升企业形象：相信大家一说某某学校都是我们有多少个高级教师、特级教师，一说医院都是我们有多少主任医生、副主任医师，职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。9.推动社会进步：职称可以帮助人才明确和正视未来努力方向。10.企业招投标：企业在接项目的时候需要先招投标，这叫竞标，竞标的时候不管你在单位职位多么高，不管你在单位多么厉害，必须有职称，没有职称你连现场都进不去，这就是硬性要求，招投标必须有职称。11、升学考核需要如果需要论文（省级、国家级）、论著、专利需求可以与我私聊（专业方向：农业、畜牧、农机）

您好，很高兴与您沟通。 会计职称考试作为衡量企业财务人才职业能力的职业资格考试，每年报名人数均在100万人以上（2013年报考人数超过200万，其中初级职称120多万人，中级职称67万人，高级职称4.3万人），是报考人数最多、规模最大的全国性专业技术资格考试之一，是国内财务领域知晓度最高资格证书之一，也是国内大中型企业中层会计人才选聘的强制任职资格之一。 证书是国家统一考试的。所以不包括 也没你的成绩。 只有人事部的章和财政部的章。最后，预祝你考试顺利。

老A很有钱，有三座钨矿，控股了一家金矿，还开了一家劳务派遣公司，他通过劳务派遣公司招了很多工人，然后和别的矿签合同，把工人派到别的矿上工作。但是他不能把劳务派遣公司招到的工人送到他的钨矿（本单位）和金矿（所属单位）上去。这条规定就是要防止将一个本来完整的劳动关系人为地分割开。这不利于劳动者合法权益的保护，不利于和谐稳定劳动关系的构建和发展，给劳务派遣的发展造成了不利影响。