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wangwei8689
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zhangzhangdd

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公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下:1、计提单位社保金借:管理费用-社保金-养老保险金借:管理费用-社保金-失业保险金借:管理费用-社保金-工伤保险金借:管理费用-社保金-医疗保险金借:管理费用-社保金-生育保险金借:管理费用-社保金-住房公积金贷:应付职工薪酬-单位交纳社保同时做个人部分借:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金贷:其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金2、交纳时:借:应付职工薪酬-单位交纳社保其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金贷:银行存款等3.发放工资:借:其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金4.分配工资时:借:管理费用、成本等贷:应付职工薪酬-工资5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)借:现金贷:其他应收款-代扣个人社保-人名同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额,如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

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补交养老保险会计分录

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miumiu2002

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养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时账务处理借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付工资贷:其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳(1)当期的账务处理借:管理费用——养老保险费贷:其他应付款——养老保险费(2)发工资时个人应交的部分照扣借:应付工资贷:其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借:其他应付款——养老保险费贷:银行存款

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福气少女毛毛酱

1、企业补缴社保费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)其他应收款——社保费(个人部分)贷:银行存款2、企业计提补缴的社保费时,会计分录为:借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)贷:应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费(单位部分)3、企业发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——社保费(个人部分)银行存款企业因各种原因导致有段时间没有缴纳社保,后续想补缴社保时,一般将补缴的社保费计入应付职工薪酬、其他应收款等科目核算,那么相关的会计分录怎么写?补缴社保分录补缴社保的会计分录1、企业计提补缴的社保费时借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)贷:应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费(单位部分)2、企业补缴社保费时借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)其他应收款——社保费(个人部分)贷:银行存款3、企业发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——社保费(个人部分)银行存款管理费用是什么?管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用,包括:企业筹建期间发生的开办费、业务招待费、房产税、车船税、工会经费、董事会费、诉讼费、土地使用税、印花税、技术转让费等。其他应收款是什么?其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括:应收的各种赔款、罚款;应收的出租包装物租金;存出保证金;预付账款转入;应向职工收取的各种垫付款项;备用金;其他各种应收、暂付款项。企业补缴社保费时,应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目。企业为员工补缴的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分,应分别通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”两个科目进行核算。

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