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江南装饰
可以的。会计做账使得公司有被罚款风险是工作失误造成的，可能会损害公司利益，是可以进行辞退的。在会计的辞退上，我们既要有明确的策略，也要有规范的流程。目前适用的解除劳动合同的方式有以下三种：双方协商解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同。在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
MrStoneLiu
辞退最好选择月末结完帐，纳税申报完成后再辞退，做好会计交接，明确时段，明确责任。题外话：会计工作是要有经验积累过程的，以前犯过低级错误，不一定以后再犯，总经理能给机会改正，那说明这个人还是可以的，也许只是技术上还有待提高，不能因试制样机未列成本成辞退理由，可能公司成本核算材料传递过程有些问题，会计缺少些主观能动性，最好查问一下她未列成本的原因，已在公司工作4年啦，最后再看看吧？
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