什么水平能到华为当会计

进入华为的学历要求不等，有高学历的，也有低学历的，只是工作的岗位不同而己。

华为公司有研发、销售、设计等职位。一般华为公司对人要求很高，985,211的学生比较高概率可以被华为录用，不同职位也有不同的要求。

软件开发员、IT工程师、人力资源总监等很多职位，要具备高学历、高职业技能才能。客服经理、营业员、工程师、物料员、技术员等。需要具备敏感性、团队性和不出不挠性的资质。

年纪在25岁以下，有会计证，本科毕业，身体健康，然后等华为招聘吧

华为入职学历要求因部门而异。

应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。

华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待加入。

华为校园招聘一般集中在985／211院校，当然并不是说其他学校不考虑，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。

华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

扩展资料：

入职华为的流程及注意：

入职流程：简历筛选->性格测试->三轮面试->英语测试->再次筛选->拿到offer。

简历筛选：简历好好写，照片好好拍。仔细梳理一下大学的经历，分析自己的特质，总结出对应于应聘岗位的自己拥有的特质，并以经历佐证。

面试时需要保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面似乎更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。

回答技术问题时懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。

回答综合问题时先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。

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