初级会计师股权激励

《企业会计准则第11号——股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量；而以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。在交易确认方面也存在着不同：以权益结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加；以现金结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所承担债务的价值以及相关负债的增加。以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认原则，将我国公司股权激励计划纳入到了国际化规范轨道上来。股权激励计划中各时间点的会计确认。授予日：所有者和经营者就获得股票期权的条件达成一致，同对股票期权的实施要素加以规定，此时经营者并不真正具有持有股期权的权利，股票期权能否授予取决于日后赋予期权的条件能否实现。授权日：如果事先要求的条件得以实现，经营者就会拥有届时施期权的权利，授权日后，经营者拥有股票期权，即拥有日后对企业收益加以分享的权利。该日期也可称为可行权日。在授予日和授权日之间，存在一个等待期，其时间跨度取决于股份支付协议约定的股权授予条件。准则明确规定，企业在可行权日后不再对已确认的相关成本或用和所有者权益总额进行调整。行权日：股票期权转为股票，期权持有人成为正式的公司股东将股票期权价值确认为股本。企业应根据实际行权的权益工具数量计算并确认应转入实收资本或股本的金额。准则规定：凡企业为获得员工服务而授予权益工具（如期权、限制性股票）或者以权益工具为基础确定的负债（如现金增值权），应当作为企业的一项费用，计入利润表。对于费用的计量，核心问题是归集与摊销。也就是说，对于不同的激励方案，首先归集出费用的总额，其次在适当的会计期间内摊销。即应首先按照适当的模型计量权益工具（或负债）的公允价值并且应在等待期内摊销。在帐务处理时，行权前的每一个资产负债表日：借记“费用”，贷记“资本公积——其他资本公积”；行权时：借记“银行存款”、“资本公积——其他资本公积”，贷记“股本”、“资本公积——资本溢价”。管理层取得股权时，实际上并不会对净资产产生影响，只有在管理层行权时，才会对公司的净资产产生影响。

企业会计准则

对于上市公司建立的职工股权激励计划，其会计处理有以下几种情况：

1、上市公司授予股权激励时，不做会计处理，但必须确定授予股票的公允价格（该价格是采取会计上规定的期权定价模型计算）。

2、等待期间，根据上述股票的公允价格及股票数量，计算出总额，作为上市公司换取激励对象服务的代价，并在等待期内平均分摊，作为企业的成本费用，其对应科目为待结转的“其他资本公积”。如果授予时即可行权，可以当期作为企业的成本费用。会计分录为：

借：营业成本

贷：资本公积—其他资本公积

3、职工实际行权时，不再调整已确认的成本费用，只根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。会计分录为：

借：银行存款

借：资本公积—其他资本公积

贷：股本

资本公积金—股本溢价

4、如果股权激励计划到期限，职工没有按照规定行权，以前作为上市公司成本费用的，要进行调整，冲回成本和资本公积。

股权激励计划是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

应该是有一点小调整的，建议你还是要购买新的教材和课程去学习。

东奥会计在线信仰编 《初级会计实务》 将原“第十一章财务管理基础”内容删除，将原“第十章 行政事业单位会计”改为“第十章 事业单位会计基础”，进行了重新编写。其他章节变化如下： 1、第一章增加了：（1）持有至到期投资；（2）可供出售金融资产；（3）投资性房地产转换的会计处理。 2、第二章增加了营业税改增值税试点企业增值税的账务处理；修改了短期借款、应付账款、应付融资租赁费等。 3、第三章增加了集团股份支付产生资本公积的会计处理；修改了盈余公积用途的表述。 4、第四章删除了政府补助一节内容。 5、第五章增加了：（1）费用的特点；（2）几道例题。修改了其他业务成本、管理费用等内容。 6、第七章增加了：（1）每股收益、其他综合收益和综合收益总额的填列说明；（2）附注的作用；（3）其他综合收益应用披露的信息等。删除了主要财务指标分析一节及综合举例中相关内容。 其余章节基本没有变化。《经济法基础》2013年教材唯一没有变化的是，还是7章。除第一章《总论》的变化相对较小之外，其余各章均进行了重大调整。具体变化如下： 1、第二章：新增了第二节“社会保险法律制度”； 2、第三章：新增了第四节“预付卡”。 3、第四章：新增了“增值税”、“消费税”两个税种。 4、第五章：新增了“企业所得税”。 5、第六章：新增了“关税、车辆购置税、烟叶税、耕地占用税和船舶吨税”五个税种。 6、第七章：对“税务行政复议”的内容进行了重大调整；删掉了“税收优先权”、“税务机关的代位权与撤销权”、“税款的追征和补缴”和“税务行政诉讼”的全部内容。《中级会计实务》 新增一章政府补助；将原“预算会计和非营利组织会计”拆分为两章“事业单位会计”和“民间非营利组织会计”。增加了《财政部关于做好执行企业会计准则的企业2012年年报工作的通知》和《企业会计准则解释第5号》的部分内容。《财务管理》 2013年的考试大纲和考试用的辅导教材与2012年相比变化较大。由原来的8章变为10章，删除了税务管理的内容，增加了财务管理基础知识的内容，另外每章的内容均有较大的调整与变动。具体变化有： 1、第一章增加了企业与企业财务管理一节的内容，修改了财务管理目标的相关表述，增加了社会责任的有关内容，增加了内部控制环节的内容，对金融环境的相关内容进行了补充。 2、第二章新增章节。 3、第三章删除了目标利润预算的有关内容，重新编写了业务预算与现金预算的有关内容。 4、第四章为原有筹资管理一章分拆为两章，增加了筹资动机、筹资管理内容、筹资方式，吸收直接投资的出资方式，股票发行方式、股票发行的暂停、终止的有关规定等相关内容，修改了筹资特点的文字表述。 5、第五章为原来筹资管理一章分拆为两章，个别文字有调整，但总体变化不大。 6、第六章除保留了投资决策评价的评价指标外，其他内容均为重新编写，并且增加了证券投资的相关内容。 7、第七章增加了现金管理的存货模式，增加了存货陆续供货模型，增加了短期借款实际利率确定的有关内容，调整了个别文字表述。 8、第八章将2012年教材中成本管理一节的内容扩充为一章，增加了本量利分析的内容，扩充了作业成本管理的内容。 9、对收入与分配管理进行了重新表述，增加了企业定价目标的内容，将成本费用管理的内容调到第八章，增加了股权激励的有关内容。 10、第十章增加了基本财务比率的计算与分析的相关内容。《中级经济法》 2013年教材唯一没有变化的是，还是八章。具体变化为： 1、对第一章《总论》又一次进行了翻天覆地的调整，将原教材中80％以上的内容删除，只保留了少数几个考点；新增了第三节“民事法律行为与代理”和第四节“经济仲裁与诉讼”。 2、根据《公司法司法解释（三）》对第二章《公司法律制度》进行了重大调整，新增了N＋1处考点。 3、对原教材第四章进行了天大的调整，将其番号由《证券法律制度》更名为《金融法律制度》；将原“证券法律制度”的内容进行了大幅删减之后，新增了“商业银行法律制度”、“保险法律制度”和“票据法律制度”。此外，将原隶属于第八章的“外汇管理法律制度”经缩减后转移至本章。 4、在第五章《合同法律制度》中，根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》，对“买卖合同”的内容进行了重新论述，新增了大量规定；此外，对“抵押”的内容进行了重写，复习难度“倍增”。 5、对原教材第六章进行了重大调整，删掉了“消费税法律制度”的全部内容，新增了“营业税改增值税制度”。经调整后，将其番号由《增值税和消费税法律制度》更名为《增值税法律制度》。 6、对第八章《相关法律制度》进行了重大调整，本章本来就是“东北乱炖”，把土豆换成茄子还是扁豆都可以随意。2013年教材干脆删掉了“价格法律制度”的全部内容，然后一口气新增了“事业单位国有资产法律制度”、“专利法律制度”、“商标法律制度”和“政府采购法”。