米苏and妮娜
申请资助需要用证书原件，没有风险，挂靠给这个单位后不能挂靠其他单位。
企业申请建筑资质按说只需要相关复印件即可，拿走你的证书原件的原因，有可能公司担心你再挂靠其它单位，这样暂扣你的证书，也算是对你的一种牵制，但证书倒不至于不还回来了，公司没有权利没收别人的财物，按说暂扣也是违法的，你可以委婉地与公司商量，并拿回来。
能力
被挂靠的施工企业具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书，但往往缺乏承揽该工程项目的能力，或者即使具备施工能力但由于大量工程招投标的暗箱操作导致其自行投标并中标的机会几乎为零，因此施工企业需要和有实力并且有关系的挂靠人进行“合作”。
紫衣Helen
有职称人员50人，工程技术人员30人，中级以上职称的10人，也就是说，你们公司工程师需要30人，在这30人中，中级以上的工程师不能少于10个，在这30个工程师中，其余20个可以有20个助理工程师。 工程技术人员主要有：工民建、暖通、电气、结构、给排水、建筑、建筑学等与建筑相关的专业就可以了。 经济管理类人员主要有：会计师、经济师、概预算等相关专业就可以了。这些人员的总数不能少于20人。 最后一项，项目经理，现在都改成建造师了，房屋建筑工程施工总承包的，10个二级房建专业的建造师就可以了。（建造师没有三级，最低二级，而且分为初始注册和转移注册两种）
Lindahellokitty
1、中级会计师在会计行业都有用。
2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香
3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。
1、行业要求提高
根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。
2、一些会计岗位必须要有中级职称
总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。
财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!
3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大
很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。
总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。
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