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啃鲍鱼的螺丝
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绝妙蓝调

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提起公司扩展急招财务人员一名,大家都知道,有人问要招聘一名会计,具体怎么写?,另外,还有人想问我们公司想招聘一名财务人员,就是记公司内帐的很简单,不要工作经验,你知道这是怎么回事?其实一个公司里面是不是只有一名会计人员啊?那这不是很难找工作嘛?下面就一起来看看要招聘一名会计,具体怎么写?,希望能够帮助到大家!

xx公司因公司业务需要,现招聘会计人员一名:月薪:xx元(或面议),工作性质:全职(双休)学历:专科(或本科)工作经验:3-5年职位要求:可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定,以下可做参考。职位要求:1、要求有一定的财务、会计、知识,懂项目合并、资本运营等专业人员;有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司或者做过项目收购净值调查等方面的人员;2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平;3、能承但工作压力,有一定的协调、沟通能力团队意识强,熟练使用电脑及办公软件;4、工作长期服务于跨国集团及国企集团,工作地点交利(地铁沿线)。

其实真正懂得企业管理的老板,会不惜重金聘请一位内账会计,因为真正的内账会计在业务水平上要求远远高于外帐会计。我们通常称之为“把家虎”。

按照会计法的规定,一个企业起码应该有一名出纳,一名会计,企业规模大的有几十名会计也不奇怪,私企为了节约开支只用一名财务人员的也有。要找分会计工作可以到智联招聘网或其他网站看看,还可去参加一些招聘会,托一些亲朋好友介绍也是一个就业办法。

:xx公司因公司业务需要,现招聘会计人员一名:月薪:xx元(或面议),工作性质:全职(双休)学历:专科(或本科)工作经验:3-5年职位要求:可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定,以下可做参考。职位要求:

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1)什么叫做不出事的财务?一般只用核对会计人员的和相关件,并留复印件。

2)财务人员做账都是为了公司,一般有经验的会计都知道如何做账,做到合理避税。说的捐款潜逃要么是公司的会计跟出纳串通,要么这个公司根本就是一个人既当会计又当出纳,才会出现这种情况。

3)会计报表分为月报、季报、半年报、年报。老板会看报表是必须的,其实也很简单,看一看就会了。

4)有专门的部门,主要是检查公司有无做假账、偷、虚报费用等情况。

5)因为有些公司业务比较少,聘用专职会计不划算,只需雇一个会计,每个月月底用两到三天时间整理该月公司传票,编制报表就可以了。

其实会计就是账房,主要负责公司的经济业务是否规范,现金流量是否正常,同时对公司在一定时间段的经营状况进行核算、分析,为公司以后的发展策略提供依据。

如果的朋友怕会计卷款潜逃,建议招聘一名出纳一名会计,钱账分管,出纳找自己能够信任的亲戚朋友,这样比较保险。要是的朋友开的公司所属行业竞争大的话,还应制定一系列章程,严惩内部人员泄露公司机密。

以上就是与要招聘一名会计,具体怎么写?相关内容,是关于要招聘一名会计,具体怎么写?的分享。看完公司扩展急招财务人员一名后,希望这对大家有所帮助!

招聘企业会计

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jarvinia奈奈

岗位职责:1.监管应收账款、跟踪应收到期款;2.依据市场部订单进行应收账款的核算;3.协助市场部催收及债务人进行书面对账;4.发票及时入账;5.新老客户的信用额度管理;任职要求:1.工作认真,品行端正,吃苦耐劳;2.一年以上工作经验;3.熟悉ERP应收模块优先。招聘会计岗位职责要求(篇二)岗位职责:1、负责各部门费用预算组织、编制工作;2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;3、负责公司总账工作及全套财务报表的编制;4、负责公司税务相关工作;5、负责公司统计报表的收集、整理工作。任职要求:1、持有会计证,2年以上工作经验;2、熟悉金蝶软件,对OFFICE办公软件熟练;3、家住公司附近,已婚已育优先考虑。招聘会计岗位职责要求(篇三)岗位职责1、主要负责一般纳税人报税;2、审核、整理会计原始单据,编制会计凭证登记会计账簿编制会计报表;招聘会计岗位职责要求3、负责凭证的装订及保管,整理会计记录资料,管理会计档案;4、各项税务事项办理、熟悉国税地税各项税种申报,发票开具。岗位要求1. 财务、会计专业本科以上学历,具备1年以上财务会计工作经验,并具备相应的财务管理相关知识。2. 熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等全方位财务工作的基本要求;3. 具备扎实的财税知识,熟悉财务软件,会计报表的处理;4. 工作细致,有良好的职业操守,保密性、责任感强;5. 有大中型工业企业会计工作经历或企业项目核算工作经验者优先。招聘会计岗位职责要求(篇四)岗位职责1、负责公司账务收支的会计核算;2、负责编制会计凭证;3、负责登记明细总账;4、协助总账会计进行财务管理;5、协助做好其他会计及经济事项。岗位要求1、会计或财务管理相关专业,大专及以上学历;2、1年以上相关工作经验;3、有会计初级职称及以上者优先考虑。

235 评论(12)

官官8809

企业要招聘会计的话,我觉得除了常规的途径,比如说像智联招聘前程无忧或者是其他的一些招聘网站上,也可以去一些大型的现场招聘会,通过一些信息的发布来招募企业的会计人员 当然人员比较好招募,但前提是是否与企业的要求相适应或者匹配,这时候就需要公司的hr或者是会计经理或者财务总监一类的主管人员进行一些面试,我觉得主要考察第一会计人员过往的履历与自己所在的行业是否相近,其次在面试过程中来考察会计人员的应变能力和职业道德,尤其是对一些特殊事项的处理上面。

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