会计考试反馈评价

35岁，是会计职场的分界年龄，企业在招聘会计经理、财务经理基本上都限定在年龄35岁以下。

还不错。虽然不知道是谁号称的，或许是他们自己，不过称呼为小mba。最近在中国的招聘市场上，这张证书在美资企业和赴美上市的企业里面还是蛮吃香的。至于学习的内容，基本上是以财务类管理为主，所以如果要学好，还是要必备一定的财务知识为好。据我所知，有不少人，以cma为基础进入美资公司，然后在公司的资助下考取了aicpa。那个证书现在的市价至少在30w以上。所以，加油吧

若考生对会计中级考试分数持有异议，可向全国各地测试监督机构意见反馈，查看有关学科的清单分数。一般来说，中级会计成绩复核申请也是有时间限制，一般是在公布成绩后所规定的工作中日内明确提出复核申请，一旦错过时间，将不能审理。

会计中级考试在全国各地会计资格评价报名。全国各地学生务必在规定时间内登录系统系统软件，按照规定填好本人报名登记表，在指定时间内进行考试费用交纳。未能要求时间中进行报名确认及进行缴费的报考人员，将视为放弃考试网上报名，届时不可以报考。

各行各业都以35岁为一个档，像公务员报考，只要是你过去了35岁就不会再考得，最大年龄要求是在35岁，因此导致也有很多人把财务行业的相关规定混同于公务员报考，觉得35岁以后就不可以考会计了。其实并非如此，35岁以后是能够学习会计的，而且是可以考会计从业证书的。

另外就是一部分人说财务会计控制在35岁，是由于人们在35岁以后各个方面能力很有可能都有所降低，难以转行适应一份新工作，也难以再度的融入财务工作中，由于35岁以后都是有一定一个家庭的，再度转行适应一份新工作，要付出更多。

1.考一张和专业能力相符的资格证书，CPA、CMA、注册税务师这些；

2.找到一个适合的岗位，不论是去公司、还是其它地区，先凭着自己的能力或是人脉关系找到一个跟会计有关的工作岗位，逐渐自已的磨练；

3.加快学习培训，在工作上或是教学过程中找到更多的可能性逼自己加快学习培训，等待时机弯道超越。

尽管，大家也不排除说有些人就是掌握较快，或是学习培训能力极强，在转行后也能够得到一定成功的，但总归人一但到中年，转行还是得三思而后行。自然，如果你已经选好了总体目标，下定决心要走这条路，那么就要坚定不移的一直走下去。将来路还很长，坚信凭借着自己的努力和天赋，最终都可以成为自己曾经向往的模样。

随着智能财务受到越来越广泛的应用，复合型财会人才的作用及重要性将越发突出和明显。对于管理会计来说，要学会将财务机器人变成工作中的好帮手，利用智能财务速度快、准确性高等特点来帮助进行数据分析，以便更好地进行规划、预算以及管理控制，进而做出更加正确的决策。据悉在2020年及以后备考将会付出更多的时间和金钱，难度增加，通过率也会降低。对于工作繁忙、时间精力稀缺的在职人士来说，再付出几个月的备考时间实在有些困难。在此之前，2019年的全部CMA考试(中文及英文考试)，考纲及考题将不会发生变化。也就是说，如果想要在新考纲实施之前通过CMA考试的话，那2019年就将是你最后的机会!

以下是美国注册管理会计师CMA考试的优势：

1、超高的含金量：CMA被誉为全球财务管理者的职业典范，国际财会领域的黄金标准，在全球180多个国家，拥有超过70000多名会员。同时CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可，85%的美国CFO都具有CMA资格认证。

2、未来需求超过300W：据发改委统计，未来中国对管理会计人才需求量将达300W，而目前人才数量不到1W，企业迫切需要CMA持证人。

3、34%的薪酬增长：IMA2012年中国区会员薪酬调查报告显示，CMA认证持有者的平均年薪为278,310元，比非持证高出34%。在职业生涯早期获取CMA认证，更有助于赚得高薪。19-29岁年龄段的CMA持证者平均年薪为127,185元，比非持证者高42%。

4、企业经营所需的关键技能：CMA知识体系的设置，兼具理论、实用性和可操作性，而非应试。能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求。同时由于其涉及知识的广度与深度，被业界广泛称之为Mini-MBA。

5、考试灵活性强、周期性短：CMA仅2科考试，理论上1年可获得认证，并设中英双语。

6、CMA未来前景及福利

成都“天府英才计划”CMA持证人最高可领80万

2014年10月2日，四川天府新区获批成为国家级新区，天府新区成为中国西部地区的第5个国家级新区。此前，四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，扩大聚才效应，激发各类人才干事创业动力，提升人才驱动引领经济发展效能，以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。

其中，CMA持证人属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》CMA持证人为专业服务类金融紧缺人才

为加快推进上海国际金融人才高地建设，上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，并制定了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，对于上海金融人才的培养和引进提出要求，对金融人才按能力做出分类。

其中，《目录》中明确指出，将取得国际权威的管理会计资格认证证书——CMA人才列入上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于“专业服务类金融紧缺人才”大类下的“金融财会人才”。

职业规划：CMA持证者可以从事会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务控制财务总监司库 / 集团财长、首席财务官 (CFO)、首席执行官 (CEO) 等!

另外，对于CMA持证人来说，获取的收益也是相当大的，因此这也是CMA有点难度，但是报考人数持续上涨的原因所在，不仅得到了企业和政府的大力支持，还有高回报。

美国注册管理会计师（CMA)与美国注册会计师（USCPA）、金融特许分析师（CFA）一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。CMA考试内容几乎涵盖了所有MBA课程，所以CMA证书被誉为Mini-MBA。因此，取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助管理当局掌握状况，参与财务管理与拟定未来策略及执行。CMA在中国的认可度：财政部2014年1月，财政部向各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，国务院有关部委、有关直属机构财务部门发布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》。为全面推进管理会计体系建设，提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，在总结我国管理会计理论发展与实践经验的基础上，草拟了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》。国资委2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训，限额100人。为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，2011年1月，国资委再次下发红头文件，要求中央企业选拔优秀职员参加2011年中央企业注册管理会计师（CMA）培训。总会计师协会2010年发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA培训。中国银行2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡连续工作或服务满两年、上年年度绩效考核等级为B（基本完成绩效目标）的员工，均可申请此项计划。凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。集团内训IBM公司已经支持了CMA认证长达“数十年”，并自2002年期，每年投资举办公司内部的CMA复习课程，由公司承担员工的课程及考试的全部费用。多年以来，此课程的规模从最初的12人调整到约20人。参加课程的员工全部来自IBM公司财务部门的各个层级。全球广告、市场营销、公司传播领域的领导者，奥姆尼康（Omnicom）集团于2007年开始与IMA合作，推出现场CMA指导课程，以此作为向职员提供的一个公司内部职业发展项目。课程、教材及考试的费用均由公司承担，参加课程的职员均由他们的经理进行推荐。此项目已扩展到其全球的子公司。此外，摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等国内外知名企业均组织员工参与CMA培训与认证。