上财会计研究生月薪

一般来说本科生要比专科生工资高一点，大概每个月多两三百，会计应届毕业生工资大多都在2000到3000之间，随着你工作年限的增加，工资会不断往上涨。 我们按会计的岗位来说，首先是出纳。在从业人员来说，一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外人财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性，现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000，一般也就是2000上下。 另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等。 这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员，如成本会计、税务会计，没有什么太多经验，1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。 预算会计、销售会计与普通会计人员工资水平差不多，也就2000左右。经济发达的地方，工资水平可能有3000左右。 成本主管、预算主管、税务主管，工资水平基本在3000-5000，这要看这几个岗位在企业里的定位。如果这几个岗位当作，主要力量在用的放，工资水平可能还要高一些，在5000-6000 财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。拿财务经理，工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似，看企业的情况，有的可能还远不止。 财务总监、税务总监工资水平，基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20000左右，好的企业工资水平实行年薪制，工资20万-80万不等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

看工作单位了，投行至少1W+，一般银行就5000-6000的样子，四大就5500左右，当然年底福利什么的另算这些证件并不成为你起薪高低的决定因素，招进去大家都是一样的，只能说可能会增加你拿到offer的几率，当然，工作一两年之后加薪的时候CPA什么的就有用了，我指的是你从事会计工作的话。。。。。楼上××不解释OTL

这两个证书对工资的影响 应该只有在四大才体现吧 否则就是增加拿offer的概率 其他无用财大去四大的最多 研究生起薪5800 四家都一样 十三薪 有CPA发Q PAY 1000/月 EY和PWC也认ACCA证书 但是两个都有也只发一份Q PAY（KPMG和DTT关于ACCA的政策不清楚）银行待遇各有千秋吧 起薪据说是没有四大高 但是么 众所周知 福利是要好很多的 实际拿下了应该和四大差不多咨询么要看是拿到那个级别的咨询offer了 小的咨询一般起薪在7000 年底有奖金 工资涨得也蛮快 大的就不知道了 不认得去那里的人投行不敢妄说 因为也不认得去那里的人 百度一下大约是有些消息的快销的话自己百度吧 各家差别蛮大 帖子也很多的如果是研究生的话 我觉得不适合到四大 有点白读研究生的感觉 很多国企只招研究生的 不过待遇就要各家作各家的说了 这个只有拿到offer后才知道以上 说的是上海地区

上财硕士毕业生拿到了上财硕士毕业生平均月薪基本超过了11k。

会计就业前景良好，究其原因主要有以下几点：

（一）人才市场需求大

中国地大物博，发展迅速，大中小企业数不胜数，每个企业最不能缺的就是会计职位。然而，每年五六万会计专业毕业生只能满足企业人才需求的一小部分，余下的职位空缺，只能由非会计专业的毕业生来填补。

（二）高薪稳定吸引力大

会计工作既高薪又稳定，人人择之，何奇之有。当企业愈来愈意识到财务部门的重要性时，会计工作人员的薪资待遇也会随之不断提升。经过相关调查显示：一般会计人员月薪2000～3000元，会计主管月薪3000～8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000～50000元。

（三）升职机会多

从事会计行业工作讲究的是人品，注重的是经验，学历只是其次。据中国最大的知名猎头公司统计，2008年财务部门晋升为公司核心管理层人员的几率比其他部门高出19.3%。会计工作就如酒，时间越久，越醇香，越值得品尝。