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2012骏马飞驰
这得看情况的。如果是本人的问题，会计没有处理正确，则扣工资合法，如果不是，则不合法。
蒸蒸鸡蛋
财务无权暂扣工资。员工付出了劳动 公司就应该按时支付工资，暂扣员工工资是不合法的，财务没有权利这样做。
L..好菇凉
不可以。不只是财务，公司也不行。根据规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”。 公司是不能随便扣员工工资的即使因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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