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灵活用工平台是将灵活用工人员与有任务需求的企业有效匹配的第三方平台机构。所以平台要审核企业任务发布的合规性，平台能否将企业任务需求与灵活员工匹配是关键。也可以说是牵线搭桥，代发工资，节税的一站式服务平台。为企业提供高效的实时信息交互服务，以电子签约、纳税、实时分账系统实现远程签约、一键纳税、实时发放工资，充分激活人才自由流动，促进社会就业，助力产业升级，提高产业效率。为企业的灵活用工需求提供筹划通道，促进业务发展，企业人才合作，帮助企业降低用工管理成本、解决用工税务问题。那么这个是灵活用工的相关定义。那么对于企业来说为什么需要灵活用工平台呢？通过灵活用工平台，用工企业和劳动者是“合作关系”，可以避免部分用工风险，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具专票，资金流、业务流、发票流、合同流四流合一，合规合法、安全0风险可溯源。并且还有风控部门审核企业准入避免风险
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根据官方政策文件《湘税发[2021]32号 国家税务总局湖南省税务局关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》明确，合规的灵活用工应该具备四要素：风险控制、专业财税审核团队、强大的系统平台支撑业务流程、资金安全保证。1平台要有风控准入制度承接适用的业务场景，能做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程、核查用工人信息与注册人信息的一致性、对公司客户采取风险评估评级、禁入人群审查和禁入行业审查等内部风控流程，保证平台安全高效;2有专业的财税审核团队，具备一定的涉税风险管控能力，可以识别灵活用工业务的税务风险，保证服务合规合法;3有强大的系统平台支撑业务流程，具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能;4平台能否保证资金安全，是否与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议。
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