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熊猫虾仁@三侠
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guyanni1987

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会计一个月大概能挣3500-6000元,具体还得看工作年限以及公司实力。

会计主要研究会计理论知识,包括基本的会计概念、假设、原则,使学生能够根据企业的实际经济业务填制凭证、登记帐簿和编制会计报表,运用所学的知识为企业降低生产经营成本。

课程体系

《宏微观经济学》,《煤炭企业经营管理》,《经济法》,《财政与金融》,《基础会计》,《财务会计》,《财务管理》,《管理会计》,《成本会计》,《审计》,《会计电算化》,《煤炭企业会计》。

以上内容参考 百度百科-大数据与会计

2016成本会计工资

96 评论(8)

豆豆侠3

从调查数据来看,薪酬占比最多的是5000-8000/月,月薪8000以上的人员占46.06%,可以看出,会计行业薪资待遇还是很高的,未来有很大的晋升空间。

以上海为例,用数据说话:

出纳:平均薪资5900元

会计:平均薪资7800元

总账会计:平均薪资9300元

财务经理:平均薪资15800元

财务总监:平均薪资26200元

从出纳到会计主管、经理、总监,越往后,工资升得越多、越快,但是这种升职的机会不是人人都可以得到的,如果你不能让自己成长、能力提升,在同部门员工中就没有竞争力,获得加薪的机会就少。在公司看来,不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位,就只值这么点钱!

从上海地区财会人的工资情况来看,虽然会计人刚入行几年工资低,但是会计的优势和发展潜力可是相当大的!随着工作经历的积累与专业技能的增加,财会人就能从小出纳、小会计慢慢提升为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO,薪资待遇远远超过很多其它岗位。

薪资与证书的关系:

不同层次的证书代表不同的知识含量和工作能力。与之匹配的薪资水平自然也不同。根据网校高会查分后调查结果显示,拿到高会证书,升职加薪是最直接的效益!一半以上的人拿到高会证书就有进一步升职的机会,近40%的人拿到高会证书会加薪!

328 评论(13)

bamanai119

一般刚出学校的作会计,工资一般在2000-2500元,工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计,工资一般为2500-3000元,有中级会计师职称,做会计主管,工资在3500-5000元。

一个月挣多少钱算多,这是一个极为复杂的问题,需要具体问题具体分析,切不可一刀切。与其羡慕别人工资高,不如不断学习充实自己,自身素质强大了,工资自然就变高了。

会计主要学习的内容包含:

1、会计专业:是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。

2、财务会计:编制财务报表,为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。

3、管理会计:主要是对企业的管理层提供信息,作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。

348 评论(12)

辣椒0908

薪资明细表一般可以划分为以下几个部分:收入元素、扣减元素、社保公积金费用、应付工资、税前工资、个人所得税、税后扣除项目、实际收入。

1、收入元素包括:基本工资、绩效工资、计件工资、补贴(常见的有:交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、油费补贴、住房补贴、驻外补贴、夜班补贴、出差补贴等)、津贴(常见的有:岗位津贴、技术津贴、职称津贴等);

带薪假期工资(带薪假期一般有:年假、病假、产假、产检假、陪产假、丧假、工伤假、婚假、哺乳假、流产假)产假工资差额、奖励金额、优秀员工奖、高温补贴、防寒补贴、经济补偿金、竞业限制补偿金、加班工资(平时加班工资、周末加班工资、法定节假日加班工资)、工龄工资、补发工资等。

2、扣减元素包括:事假扣除、绩效奖金扣除金额、考勤扣除(迟到、早退、旷工、缺卡等)、其他罚款、抵税额等。

3、应付工资即收入元素加扣减元素的总和。

4、社保公积金费用报告:社保公积金缴费基数、社保公积金缴费比例、社保公积金缴费金额(公司部分和个人部门)。

5、个人所得税:个人税前工资超过免税起征点的部分要按照一定的税率缴纳个税,一般都由公司代为扣除和申报。税前工资=应付工资-社保公积金费用(个人部分)-抵税额。

6、税后扣除、补发项目:一般为公司特殊的规定项目,如水电费、借支费用等。

7、实际工资:即员工当月实际收到的工资。实发工资=税前工资-个人所得税-税后扣除项目+税后发放项目。

1、当月实际工作日:某一个月份除周六日以外的天数,包含法定节假日天数。即员工某月应出勤的天数。例如:2016年12月自然日天数为31天,工作日天数为22天,则当月员工应出勤的时数为22天。员工正常出勤的工资应该按照实际出勤天数与该应出勤天数进行折算。

2、月工作日:劳保部门规定的以制度月工作时间,每月固定为20.83天。

月工作日=(365天-104天(每年周末休息日)-11天(法定节假日))/12月=20.83天。需要明确的是20.83天和工资计算没有直接关系,只是月出勤天数的基准而已。

3、月计薪天数:劳保部门规定的计算日工资、小时工资时的天数为21.75天,与制度月工作日的区别为该天数包含每年11天的法定节假日天数。

月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。法定假日现在为带薪假日,平时加班、休息日加班、法定假日加班都是按照21.75天计薪日得出的“日工资”来计算加班工资。

参考资料来源:百度百科-工资核算

290 评论(15)

七七七绮哥

普通会计包括出纳1000~1600一般只具有会计从业资格证件管理会计2000~3000中级以上会计职称会计经理3000~6500会计师其他7500以上(注册会计师)

133 评论(15)

玉米大叉叉

如果是按科室来计算奖金分配的话,就算这个月有几个人没分奖金,对下个月的总的奖金核算是没有影响的,你那个公式计算出来的是科室的总奖金,至于哪四个人不发是总奖金算出以后的再次分配,不管发几个人奖金总数总是不变的,只是干活的人多不干活的人少下,个月去计算上月工资及福利的时候是没有影响的。如果你说科室所有成本扣除对不发奖金的人不公平那就按照每个人计算收入-工资福利-成本折旧来体现每个人的公平。

310 评论(13)

彼岸之澄

会计工资由于地区不同,而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。

财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。

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279 评论(14)

天地为凭

会计工资由于地区不同,而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会zhi太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。

168 评论(15)

inesthreebears

要看什么行业和规模

312 评论(15)

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