五险会计分录

十八岁，应该是人生最华彩的乐章，但我的十八岁却是凄风苦雨，伤心偏用泪水洗的日子。那时候，我已在家里歇了一年的工伤，心底的寂寞与沉重是不言而喻的。母亲害怕沉重的打击使已不愿示人的我孤独而颓废下去，便常常从家务中抽出时间，从本已不能再拮据的日子里抽出几

法律分析：五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金做会计分录的模板：

一、分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

二、计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

三、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

四、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：银行存款

五、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

六、个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

库存现金（实际发放的金额）

七、企业负担部分

1．提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

2．交纳时

借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

八、住房公积金的账务处理

1．单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）

（1）提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

（2）上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2．个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

完整的做法如下：先计提工资工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资 26000 贷：应付职工薪酬——工资 26000然后发工资借：应付职工薪酬——工资 26000 贷：银行存款等 20000 其他应付款——社保 6000 应交税费——个人所得税 对于单位缴纳的社保及公积金借：管理费用——社保 （社保和公积金） 贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）然后缴纳社保和公积金的时候借：应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷：银行存款等

公司缴纳五险一金的会计分录是：计提工资：借：管理费用-工资等贷：应付职工薪酬发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金支付社保时：借：管理费用-社保其他应收款-个人社保贷：银行存款支付公积金时：借：管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

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