全年一次性奖金会计分录

这要看该员工的12份工资情况而定.你也可以查----国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的通知》具体如下:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，计税公式是：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 答案补充 不是这样的,你看:1.先用1万元的年终奖/12=833.33,它的适用税率为第二部分: 超过500元至2000元的部分 10%的税率,25元的速算扣除数,2.因为当月工资1700少于费用扣除额2000元,所以按公式10000-(2000-1700)=9700*10%-25=945元.不知你是否能看懂,可再联系!希望能帮到你!,·个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数 全月应纳税所得额 税率（％）1 不超过500元的 53 超过2000元至5000元的部分 152 超过500元至2000元的部分 104 超过5000元至20000元的部分 205 超过20000元至40000元的部分 256 超过40000元至60000元的部分 307 超过60000元至80000元的部分 358 超过80000元至100000元的部分 409 超过100000元的部分 45

发放时：

借：管理费用-福利费

贷：现金

如果某人的奖金 工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：

借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

贷：应交税金-应交个所税

结转时：

借：本年利润

贷：管理费用-福利费 下个月再发工资的时候

应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：

借：应付工资

贷：现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

1、提取奖金时 借：管理费用--奖金 （表示管理部门） 借：营业费用--奖金 （表示销售部门） 贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金） 贷：应交税费--个人所得税 贷：库存现金/银行存款 年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

不可以。记账：1、发放的年终奖金，应该一次性计入当期费用，不用分摊。2、新会计准则补充医疗保险、住房公积金、工会经费和教育经费核算。发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：1、计提时：借：管理费用-奖金，销售费用-奖金等，贷：应付职工薪酬。2、发放时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。津贴具有相对均等分配的特点。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

一、年终一次性奖金在会计处理上：奖金应计入应付职工薪酬科目

借：管理费用-年终奖

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应缴税费-应缴个人所得税

二、奖金金额为1800：应缴个人所得税为1800*3%=54元

奖金金额为2700：应缴个人所得税为2700*3%=81元

例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。

第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;

第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。 附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：

1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;

2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;

3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;

4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;

5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;

6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;

7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

扩展资料：

年终一次性奖金计算方法：

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

参考资料：百度百科-全年一次性奖金

参考资料：百度百科-奖金