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小群angela
首页 > 会计资格证 > 初级会计应付职工工资

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喵小萌103

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应付职工薪酬会计分录如下:

1、计提工资

借:管理费用等科目-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、发放工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)

贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分)

贷:应交税金-个人所得税

贷:银行存款(实际发放给员工的)

3、计提社保费、公积金

借:管理费用等科目-社保费(养老、医疗、失业、工伤生育单位负担部分)

借:管理费用等科目-住房公积金(单位负担部分)

贷:应付职工薪酬-社保费

贷:应付职工薪酬-住房公积金

4、交纳社保费、住房公积金

借:应付职工薪酬-社保费

借:应付职工薪酬-住房公积金

借:其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)

借:其他应付款-住房公积金(个人负担部分)

贷:银行存款

5、计提职工福利(向职工食堂、生活困难职工等发放福利)

借:管理费用等科目-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

6、支付职工福利(向职工食堂、生活困难职工等发放福利)

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款

初级会计应付职工工资

213 评论(12)

赤影妖妖艾可

计提时借:管理费用借:制造费用贷:应付职工薪酬发放时借:应付职工薪酬贷:银行存款贷:其他应交款(社保部分)

176 评论(10)

lichao7980

计提时;借:管理费用或生产成本或制造费用或销售费用(按部门计入)200000贷:应付职工薪酬200000银行取款时;借:库存现金200000贷:银行存款200000发放时;借:应付职工薪酬2000000贷:库存现金200000

142 评论(9)

沐沐渔的天堂

4月底计提4月份工资(一般按照预算数计提,没有预算数按照上月工资计提)借:管理费用/制造费用/销售费用——工资 (预算数/上月数) 贷:应付工资薪酬 (预算数/上月数)月末结转,借:主营业务成本 (预算数/上月数) 贷:制造费用 (预算数/上月数)5月10日发放借:应付工资薪酬 200000 贷:现金/银行存款 200000 年底,对工资计提数进行调整

188 评论(13)

金色年华119

您好!您可能是没有参加工作吧,也就没实际经验:个税交的流程是,单位应先计算工资后,按税法代扣代缴个人所得税先扣出来,也就是企业计算工资并发改时,会计分录为:借:其他应付款,贷:应交税费-应交个人所得税;后:企业向税务局代扣代缴时:借:应交税费-应交个人所得税,贷:其他应付款,即先扣再代缴,先扣应交税费在贷方,代缴时应交税费在借方,希望您能理解和采纳,不懂的话,请继续提问,希望帮到您!

188 评论(13)

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