初级会计实务答题薪酬

1我认为会计分录总科目没问题,但领用生产原材料和自产产品进的应付职工薪酬的明细科目应该是一样的,都是非货币性福利,职工福利贷记银行存款或现金才对2领用的生产原料是外购的,应该视同你领用原料自建厂房,所以要进项转出,自产产品做福利费要视同销售,请看经济法基础P103第(7)条,至于分录,不是计提费用,而是你要将实务书上的P136(2)同P138(4)联在一起看,是计入费用了;领用原料也要计入费用的,分录没写全而已,具体看实务书上P134-135,也要计入费用的.

随着税法的发展，会计制度与税务制度有脱节的现象。自2008年起，职工福利发生以后，如果福利费原来账面有贷方余额，则福利费在“应付福利费”（即：应付职工薪酬-职工福利 ）列支（记借方），如果不足以列支，差额部分直接列入费用（管理费用——福利费）。因此，你说的情况属于超支，应该将差额转入“管理费用——福利费”。“应付职工薪酬”的有关内容解释是理论上的。实际工作中肯定会出现借方余额，按照理论解释就是多支付的，如果允许提取，则提取补充；如果不允许提取，则留待以后年度弥补或用盈余公积弥补

1。明细科目是你自己写的，只要能说明业务情况就可以了。