angeldevil82
对于一个审计师而言，CPA真的比较重要，首先，考不到证，在事务所的职业生涯很快就到天花板了，就算不想做经理，考了几门cpa也是每年开小黑会的谈资，或多或少决定了能不能升，工资加多少，而且，不想在事务所混了，出去找工作的时候也看到不少“cpa优先”，
所以，建议还是考个证吧。
很多人都知道四大非常看中CPA证书，每个四大人即使加班到深夜，依然要坚持看CPA课程，争取早日考出CPA。
其实除了能增长知识以外，考出CPA在四大也有非常直接的现实意义。
考出CPA才有审计签字权
CPA除了是财会行业含金量*高的证书之外，还是一张准入资格证书，因为CPA是我国*拥有审计签字权的证书，这是一个执业审计师应该具备的*基础的要求。
所以无论是四大还是内资所，想在会计师事务所执业，就必须尽早考出CPA证书。
考出CPA能拿到可观的Q—pay
对于刚毕业不久的四大人来说，考出CPA就意味着能拿到更多的钱，比方说在德勤，如果能一次考出CPA六科的话，直接一次性奖励一万元，外加每月500—1000不等的Q—pay，对于应届生来讲其实是不小的优势。
所以通常越是应届毕业生或者是刚毕业不久的四大人，越容易一次性考出专业阶段六科。
考出CPA才能升经理
四大还有一项明文规定是，没有CPA证书不能升经理，除非你是*到极点的那种员工。
所以说，如果你想在四大顺利晋升的话，CPA证书是必不可少的，而且CPA也是证明自己实力和职位的一大标志。
其实看下来，这些重要性*后都是跟自己的实际薪资挂钩的，也就是说，想在四大获得很好的发展，考CPA就是不得不做的一件事。
但这并不意味着，CPA成绩造假也可以获得同等的待遇。因为，四大真正看重的是CPA背后的实力。
CPA是财会行业*高等级证书的代表，只有真正将证书所包含的专业知识全部吸收，并转化为自己的实务能力，提升自己的价值和贡献，才算是考CPA*大的作用和意义。
想考出CPA证书，就需要付出实实在在的努力去争取，没有真本事迟早会感受到社会的残酷，只有真正凭实力拿到手的证书，才不会被行业贬低和抛弃。
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注册会计师证书对就业的作用
注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。下面是我为大家带来的注册会计师对就业的作用，欢迎阅读。
企业对于应聘者职业证书的态度
找工作这件事变得越来越头疼，很多公司抱怨招不到合适的人才，很多求职者则抱怨找不到合适的工作，甚至不合适的工作也找不到。筛选人才在过去几十年已经发生了很大的变化。过去找工作的人不多，企业几乎来者不拒。后来教育开始普及，但是读过大学的人不多，企业当然愿意吸收大学生。再后来，大学生越来越多，硕士也变得廉价，一个岗位同时会有上千人竞争，企业选择提高学历要求，就让人才筛选变得更加容易。
坦白的说，学历歧视只是企业故意的偏见和应聘者无意识的障碍罢了。虽然很多人出现了伪造学历的现象，但是有学历高的人认为，“老子都博士了，你们还不抢着要我，这是社会的不幸。”
哈佛的本科就比武汉大学的博士能力强吗?这似乎并没有可比性，不过，HR之所以对学历比较介意，还有一个原因是，除了学历或者学位，求职者在专业领域没有其它能拿的出手的东西。简单的说，除了学历学位，还有什么能证明你能力的吗?显然英语四六级这样的证书并不靠谱，有专业领域高含金量证书的话，情况或许会不一样。
CPA证书对于财经工作的重要性
随着高学历人才越来越多，甚至985、211的毕业生也越来越多，仅仅依靠学历来筛选人才已经不再明智，能力才是企业对于人才唯一的'要求，不论是职场大牛还是职场小白，总得有点拿得出手的东西来证明自己的实力吧。财务专业领域有很多证书，CPA算是最具含金量和竞争力的职业证书。
求职需要应聘者能够认同岗位工作，并且胜任岗位工作，一个会计从业者或者其他岗位拥有一张CPA证书是绝对合适的，这是一个非常客观的问题。随着人力资源体制的成熟，企业不再重视学历学位，CPA可以证明你的能力，并且培养了你的财务思维，这是应对职场最实在的武器。
武大博士生考到CPA证书后，加上她的学历，顺利找到一份外企财务助理的岗位，这跟之前到处碰壁的感觉是不一样的，甚至开始有猎头打电话挖人。换句话说，如果你学历不错，能有一张CPA的话，绝对是双保险，如果大学一般，一张CPA只能是雪中送炭，一块有分量的敲门砖。
高顿财经CPA研究中心副主任Eric表示，对企业而言，实现利益最大化是主要目的。作为一个注册会计师，应当是风险和收益之间选择一种平衡。无穷无尽的证书并不见得是好事，想要顺利承担中国的财务工作，有必要考取一个CPA，更专更精巩固会计知识，即便从事其他行业，需要读懂财务报表，CPA都是极好的辅助，更别提对于找工作带来的好处了。
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