周闹闹now
有CPA能不能进四大这个问题,校招和社招途径下的答案是不一样的。对于校招,四大并不要求学生们取得CPA证书,而是在员工通过CPA考试后予以薪酬上的奖励,另外CPA考试成绩也是员工升职的重要参考依据。对于社招而言,相关的工作经历和CPA考试情况(指通过门数或是否取得证书)是非常重要的筛选标准。相对来说,四大可能并不是如想象中那么难进,对于学生来讲,在几个学校里,GPA(平均学分绩点)高一点,奖学金好一点,英语好一点,再加一点点运气。四大对候选人的专业、背景没有什么要求,只要工作踏实、思维严谨、愿意在专业领域有所付出和收获,四大都会敞开大门欢迎你的加入。归纳起来,四大的要求是工作态度和工作方法。而cpa一定程度上是一个衡量标准。希望能对你有所帮助!
樱子2200
1、工作强度:工作当然强度大,所以并不是每个人都吃得消。吃不消的人会选择跳槽,也有的会身体不好,甚至是留下病根。2、行业前景暗淡:国内所自证监会不再要求绑定四大之后突飞猛进。他们采用的方法与卖小商品无异:价格战。另一方面,时至金融危机,四大收入收到严重威胁,当年某大就报了个三折价与国内所抢客户。这说明审计行业的人均营业收入将不断降低,导致未来个人收入也会受影响。4、薪资:进来的原因就是觉得工资还不错,起码生活水平可以提升,结果,第一年税后不到5k,房租一千五左右,周围吃饭每顿十几到三十不等,每月淘宝逛街,几乎所剩无几。少的可怜的奖金更不值得一提。差补看运气。所以,四大致富梦在第一年已经彻底破碎,开始安慰自己,刚开始出来工作,不要想要多赚钱,更多的要积累经验,培养能力云云。。。。总的来说,这份工作能给你的银行卡做的贡献不多,只是一张体面的工资卡,也许是金卡,还有信用卡额度的提升。5、领导层不成熟:相比其他行业,四大的整个领导层相对低龄化,按照正常发展二十七八岁就是尽量,三十一二岁就是高级经理,现场负责人更年轻从二十三岁到二十七岁不等。很多心智不够成熟就当了经理,有些自我膨胀,更加无法和下面的人换位思考。
可爱谈心
进企业也行啊CPA不仅仅是为了签字现在非执业会员比执业的多很多大多都是在企业的在中国这个证是会计领域最高等级证书是你腾飞的基础你的担心没有必要现在只要全科合格的事务所是非常欢迎的特别是忙季你先不要考虑去企业在事务所干几年再说有了经验再去企业先考虑如何通过吧因为这才是难点
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