计提教育经费是初级会计

1，如题所述，按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。2，计提工会经费时，分录为:借:管理费用-工会经费贷:其他应付款-工会经费3，实际发生职工教育费用时，分录为:借:管理费用-职工教育经费贷:库存现金 / 银行存款 等4，以上仅供参考，请予核实，依法操作。

计提职工教育经费的会计分录：1.计提时：借：管理费用--工会经费-教育经费 贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。2.交纳时：借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 贷：银行存款-。

计提工会经费和职工教育经费要计入的会计科目：新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。发生时借：管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷：库存现金 / 银行存款 等如果计提借：管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷：其他应付款—工会经费

1、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。

2、计提工会经费时，分录为:

借：管理费用-工会经费

贷：其他应付款-工会经费

3、实际发生职工教育费用时，分录为:

借：管理费用-职工教育经费

贷：库存现金 / 银行存款等

扩展资料：

其他应付款科目设置

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

会计处理

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。

按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

参考资料来源：百度百科--其他应付款

工会经费按照工资总额的2%计算计提，职工教育经费可以按2.5%计算

计提职工教育经费的会计分录怎么做----分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费