小单位会计好干嘛

同样是做会计，在不同单位做还有不同的前途，看大家到底想要什么样的职业生活。是想是从长远的角度来看，有个更好的职业发展，还是想图一个安逸，没有什么大的梦想，只要工作稳定也不太累就可以了。

如果是想有发展的话，还是去大企业。大企业里面的业务更复杂，什么样的事情都有可能接触到。作为一个普通的小出纳也会接触很多企业的账务，因为出纳最基本的两个功能，一个就是付钱，一个就是做账，可能公司涉及到筹资融资资金运营之类的来由主管去做，但是最基本的做账是每一个主管财务的相关人员，无论是普通的部门主管还是财务总监都要会的东西做账都做不明白，那怎么可能把会计搞明白呢？所以大企业会得到更多的机会，可能也会更累一些，竞争也会更激烈。

小企业有好处啊，就是相对来说比较轻松，小企业的账务都比较简单，一个银行付款一个应付账款，一个原材料，一个应交税费，加上职工薪酬基本差不多了，其他的基本是很少用到的。比如说大企业里面它可能会用到使用全资产折旧小企业没有这个说法。基本不涉及相应业务，不涉及的业务当然就不会了呀，但是不涉及的业务意味着事少啊，小企业所要求的会计严格程度也比较低，就算有一些不合规矩也没有关系。

想有职业能力的提升，想有发展自己还是建议去，大企业可能说大企业里面进了之后就是比较长，一段时间都是从事琐碎的工作，不像小企业里面大事小事全都一把抓，甚至说有时候觉得深得老板信任，收入水平也不见得太低。但是小企业里面的账务很简单。能做到大企业的会计，他去一个小企业肯定没问题，但一个小企业的会计他到一个上市公司里面他干不了。

优势：大公司靠流程说话，一切有规可循，规范程度高、制度完善，在大企业工作的好处是学规矩见世面，在管理水平高的企业还能学习到先进的管理方法，也会碰到更多优秀的人

1、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。这一块对会计人才的需求是最大的，也是会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。2、外企：待遇好。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。3、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。4、公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。

现在当小公司里当会计或出纳其实并不怎么好，因为首先小公司的规章制度不健全，老板完全是是业务为主，另外可能不光是要做会计和出纳的活，还要做其他一些行政方面的事情，事情比较杂啊。

挺好学的，分清资产和负债，还有损益就行了，实际工作中没那么难的，用分区分一下就好了，而且学什么都要用心呦，尤其是会计，必须认真和有耐心的，更要细心才行

只要你有会计的专业资格证又是刚从学校步入社会的，那你最好还是从小公司开始做，那样的话你可以慢慢边学边做来积累自己的工作经验和能力。

小公司业务少简单，应该是好做的，财务核算相对简单一点。以上内容仅供参考谢谢！