会计很强势

如果在会计工作交接中遇到了太强势的新会计，我觉得这个完全没有必要去太担心吧，我们按照正常的流程交接好就可以了，如果越是这样强势，那我觉得有些东西可能自己管自己交接好就好了，有一些细节性的东西也完全没必要再去跟他去一一的细说。 或者说实在不行也可以找自己的直属经理，或者说是公司老板，直接把自己该交接的东西交接清楚，同时做好相关的备份，以免到时候职责划分不清。

这个只有教育官网根据历年分数线就业率等数据综合分析出来才有说服力，但你随意一搜，就会发现得到的排名其实并不是一致的，所以，排名有参考意义吗？当然有，但是要作为唯一参考标准码？当然不。随意两张截图为证。

但，共同之处还是可以寻见的，清北不必多说，然后皆是或双一流985，或财经院校。另一方面，就是地域了，一线城市居多，一线城市引才方式必是多些，人才是第一动力，城市要发展就一定要全面透彻利用人才这一资源。

其实排名靠前的学校综合实力都非常强，这不仅体现在其招生分数线高，而且其教育投入也高些，同时，之所以这么多人关注毕业院校，想必跟就业有关。

其次，答主是非著名财经院校非985高校会计学专业本科毕业，在就业时的确也碰到过瓶颈，甚至来本校宣讲的企业HR都会直截了当的跟你说“我们不要经管院的，我们要理工科”，所以，能够读一个较综合的高校或者排名很靠前的学校自然是极好的，但如果的确分数不高进不去，那怎么选，我觉得不需那么纠结，无论你是读工科院校的文科等较弱专业，还是读一个普通财经院校的经管等强势专业，只要你自己足够努力，就业都不是问题。

如前所述，答主就业时不仅有学历歧视，还有性别歧视，那又如何，最终也还是有多家公司愿意签我。

其实学校就是一个敲门砖，但凡是平等竞争的企业，HR以及部门主管看中的终究是自身的能力，尤其在人际交往这一块，你是否拥有良好的语言表达能力和人际沟通能力，以及大学四年专业课知识到底学到了多少，以及你对生活的态度是否足够积极乐观，是否上进等。

最后希望所有高三考生能够不忘初心，胜不骄败不馁，在高考即将来临的日子里，加油提高自己的能力吧，伯乐虽不多，但有，你越优秀才更容易被伯乐寻到。希望我的回答对你有帮助。

是自视很高吧，什么三观不合，就是男孩没有高富帅的条件，不合她的要求而已

强势不可怕，但是要按套路出牌。我们大度不是软弱，我们强势不是仗势欺人，人和人是相互尊重的。如果我们工作有失误的地方，欢迎任何人批评指正; 如果鸡蛋里挑骨头，我们也不是好欺负的。话又说回来，这样的人要摆布好的话，在枪口对外的时候，你们财会科还是有一定战斗力的。所以避其锋芒，枪口对外。

1，会计工作交接，应遵循原则性较强的会计制度规定，任何人不得违规操作。2，如题所述，无论接手人如何的强势，都不得违背会计制度规定，移交人不应因接手人太强势而丧失原则，一切移交工作遵循规章制度则可。3，以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

说三观不合是托词，实际上是普普通通的人与对方条件不符。

现在大学出来的都不怎么好找工作，工资低了你又不想去做.