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会计专业是一个非常热门的专业，而且会计行业越老越吃香，很多人都热衷于报考会计专业，其实会计也是一个非常有保障的工作，只要公司能够正常运行，那么总会有自己的工作可做，而且会计专业也不会出现中年危机，而且随着年龄的增长，身价也会有所增长。而且会计专业的就业方向也非常广泛，出路也非常多，并不单单是当会计。
会计一直受到女性的喜欢，很多人也认为会计的就业非常难，因为会计人才可能达到了饱和，虽然基础的财会行业的人才需求是供大于求的状态，但是对于那些综合能力非常强的会计人才的缺口是非常大的，其实会计的就业并不是很难，只不过自身的实力不够而已。
因为企业所用的人才需求和当前财会专业毕业生的专业能力是不相符合的，因为企业需要的会计人才是需要综合能力强，经验丰富的会计人才，同时要有非常专业的能力，但是目前这种专业人才很少，所以导致双方的需求并不对称，所以企业在招人时也会非常困难，那么也不能够有效的解决就业难的问题。所以想要应聘相关企业的岗位，就需要提升自己的能力，让自己的会计专业知识更加强大，要有更好的综合能力才会被企业青睐。
其实会计就业难也是有原因的，并不是会计就业难，而是因为会计人所传达出来的专业水平能力与企业所需要的人才需求是不相符合的，想要在会计行业找到一个适合自己的工作，首先需要提高自身的能力，除了一些课本上的理论知识之外，也需要提升自己的实践能力，其实不管面对哪一个专业都会遇到就业难的问题，只有让自己的能力变强，企业才会需要，因为企业需要的是强者。想要会计行业，那么就需要考取一些证书，需要更多的实操经验，才能够更好的掌握会计的实操，那么也能够有效的提高就业率。
Smile丶燚
兼职行业有很多，比如说手工活、淘宝兼职等这些都比较容易找到工作，但是兼职会计工作就不是那么容易了。那么兼职会计工作为什么比较难找?原因有哪些?下面就让我们一起来看看上上的详细介绍吧!一、会计人员手握企业的命脉就是因为企业所有的钱、能周转的钱有多少、所有流动资金的启动都需要由会计来签字，所以相对来说企业更倾向于找一些比较熟悉的而且靠谱的人来以全职方式在企业内部朝九晚五的工作。试想一下，如果这一个会计人员他每天都到企业上班，企业领导看得见，自然至少在心里层面上会比较放心、比较安心一些，不是吗?一、会计人员手握企业的命脉就是因为企业所有的钱、能周转的钱有多少、所有流动资金的启动都需要由会计来签字，所以相对来说企业更倾向于找一些比较熟悉的而且靠谱的人来以全职方式在企业内部朝九晚五的工作。试想一下，如果这一个会计人员他每天都到企业上班，企业领导看得见，自然至少在心里层面上会比较放心、比较安心一些，不是吗?二、会计的从业难度比较大因为会计从业难度比较大，所以企业对于兼职人员的基础信任度比较不高，他们很担心如果将这一个企业整年的预算安排以及过去这一年的收支报表制作等等全部交由兼职人员来负责，可能会出现数据统计上的偏差，他们更倾向的做法是找全职人员来工作，哪怕多付一些钱他们也更愿意这么做。三、要拥有会计证书很困难特别是应届大学生更是根本不可能拿到，因为想拿到注册会计师的证书需要有非常丰富的工作经验才可以。该证书对于每一个报考的人士都做了非常严苛的硬性指标要求，比如必须要工作10年才能参加这一个证书的报考，所以想要获得这样的证书很难。没有注册会计师证书作为后盾和支撑，哪怕有一些企业在招聘兼职会计的工作，你也没有办法顺利通过对方的面试，顺利进入到企业内部展开工作，不是吗?
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财会人员的职业方向一般有两种，一种是企业财务，一种是事务所。（1）企业财务的发展路线一般比较固定职业发展蓝图：出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计（总账会计）——财务主管——财务经理——CFO。这个发展途径要求职业人保持充分的耐心，因为走到职业顶端需要耗费的时间会相当长，而且很可能是通过不断的换工作中谋求进步。向着这种最传统的财务发展道路行进的人占据着财会人的大多数，它的风险最小，但也最不易“崭露头角”，很多人都在忙忙碌碌中“迷失方向”，耗尽半生也不过是个“老会计”。如果你选择了这条路，那么就应该“死心塌地”地坚守自己的选择，它不能给你快速发财的机会，也不能给你显耀的职位，因为财务在企业中的定位就是个服务部门。由于企业财务的成长速度慢，职业生命周期长，所以很难“见效快”，但是总会“有成效”。最重要的是“贵在坚持”，如果是半途而废，那么之前积累的知识和经验也都将“付诸东流”，说白了就是很难转行。做企业财务，还需要不断的挑战自己，考取更高层次的证书，探索企业的经营管理，熟悉企业的业务性质和流程，这样才能最终实现“CFO”的目标。财务说到底还是企业管理的一种工具，所以只有懂管理才能最终实现“财务”的价值。（2）事务所这个方向的通道比较散财会领域的事务所有：会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。主要的业务包括：1.鉴证服务：审计、审核、审阅和执行商定程序等业务；2.资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算；3.管理咨询：会计处理、纳税筹划、代理客户处理纠纷等。这个方向的发展轨迹一般是：审计助理——审计员——高级审计员——项目（部门）经理——高级项目（部门）经理——合伙人。这个轨迹看上去非常的清晰，而且可能还会论资排辈，如果你业务熟练了，也有了证书，不可能一直做“审计”，因为大多数事务所的业务都在发展，也会辗转腾挪出来很多的位置，所以机会比较多，只要你愿意去抓，积极去承担。在这个发展途径中的辛苦程度非企业财务可比，不仅要承担着相当大的工作强度，还要拼了命地考CPA、税务师、资产评估师等各种证，因为这些证书资格是向上升迁的基础。（3）另外一种比较混合的道路先去事务所工作几年，做到经理级别之后很难升迁了，那还可以到一些已经上市或者打算上市的公司担任财务总监、财务经理等岗位，收入不降反升，而且工作强度还有所下降，也算是一种非常理想的职业选择。我们能见到的很多成功的“CFO”大多是大事务所出身。（4）一些另辟蹊径的职业发展方向比如：基金公司、保险公司、投资银行等。这些地方不仅要求你具备一定的财务知识，还需要你了解更多的金融知识，算是与更广的“财务”概念有关的职业。能进入这些“金领”的领域，绝对是大多数人梦寐以求的事情，但是这其中的影响因素比较多，对于一般的财会人来说，多是可望而不可即的。所以如果仅仅只是拿到初级证书是远远不够的，想要更快的发展，走的更远，一定要不断的完善和提升自己，可以尝试考取注册会计师或者acca
和斯蒂芬is
工作经验很重要，但也不代表很难找，看你自己对工作的要求有多高。个别小型企业财务只要两个人，一个会计一个出纳，那么这个会计岗位必须要有经验，没经验就是被聘请了自己也无足够能力胜任。但很多企业财务需要人手比较多，没经验做不了总账会计，可以做会计助理噶，这样没经验可以跟着会计以及财务经理慢慢学，或者做会计跟着财务经理学，我毕业时候也是没经验但也做会计，不懂就问经理，慢慢起步，经验也是靠机会锻炼出来的，没有人一入门就会的。同时，招聘会计的企业除了看经验还看人，没经验就把自己的基础打扎实，最起码面试的问题能够大部分懂，他们也还会看人的性格，既然要招人，就希望有个上进的肯做肯学的助手，更不希望你一来不到一两个月就走，所以面试的时候要表现出你的诚恳，愿意在这发展，人往高处走，以后的事情谁也说不准。工作会有的。
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