南京招聘退休资深会计

会计退休后能否继续担任会计？只要他不是出纳员，其他会计工作就可以做。他应该有价值感。

可以的，一般退休后可以从事会计相关工作的有很多方式。比如说可以被聘回做会计指导师，会让资深的会计带带新人什么的，毕竟经验这东西很重要的。也可以做普查员，发挥余热。

一般是55岁退休

企业使用离退休人员能节约多少？

企业使用已办理退休手续并领取养老金的人员有两种情况：一种是企业重新聘用本企业退休人员，重新聘用本企业退休人员，一般与退休前工资相同。

另一种是在社会上雇佣退休人员。根据雇佣的职位，雇佣人员的价值和待遇是不同的 一般岗位退休人员工资普遍不高 如果聘用一些资深的专业退休技术人员，用人单位可能要支付更高的费用，不具有普遍性，此处不讨论 仅讨论雇用退休普通工人的成本节约

雇用退休人员主要有两个好处：

。一、岗前培训费 要招聘普通的新员工，许多工种都要经过培训或实习后才能上岗 这样，企业就应该投入一定的人力和资金来培养新工人 培训有的是企业自己进行，有的要委托第三方帮忙培训，培训费比较高 培训费金额与新招聘的工人从事的工种有关，技术含量高，操作难度大，培训时间长，培训成本高

第二，是社会保险费 企业人工成本和社保费用约为30% 比如一个月工资5000元的工人，100%缴纳社保。每月社保1400左右，一年要花一万多三住房公积金和企业年金 按规定缴纳5%的住房公积金，每月250元，每人每年3000元 企业年金按8%缴纳，每人每月400元，一年4800元三项费用算下来一年2万左右如果用退休员工，企业不用发工资，相当于一个工人一年，可以节省2万多元的人工成本

当然，在实际操作中，民营企业为了节约成本，一般不交“两金”，也是按60%档次交“五险”，实际人工成本没有例子高。 然而，使用退休工人的成本低于使用新工人的成本

企业聘用退休人员，其实退休人员他们的基本功是特别扎实的，而且他们的名声都是特别的好的人，都是越越老经历越好，所以说他这样其实是在为自己招揽顾客。