金融行业积分兑换会计处理

我也是通过互联网知道点，生活中我们常会遇到各种各样打折消费，有时候你浏览别人的空间，就会看到对比促销活动计算增值税的区别我看下来就是打折的增值税缴纳最少，因为发票可以将赠品包含在内，返现金就是增加成本，而如果你积累了一定量的积分直接消费，付的是差价，开的是全额发票，那么缴纳的增值税就一定是最多的，，但是我们又是遇到买到多少送多少积分的促销活动是最多的，理由很简单，商场是为了做生意，不可能为了少缴增值税放弃做生意的道理，况且很多可以用积分参加消费的货品是有限定的，这就使不少积分券流于形式，我就浪费过很多张，以至于看到送积分而不是打折，我就宁愿不买了积分兑换商品，等于是视同销售，你确认收入才结转成本，送出去的积分不可能就去做账务处理的，你还是要看你实际发生了什么业务吧，我是这样理解的，比如你1000元一件衣服，销售1500元，人家拿来500元的积分券（抵扣500元现金）付现金1000元借：现金 1000借：其他业务支出 500贷：主要业务收入1500/1.17贷：应缴税费-销项税 1500/1.17*0.17借：主营业务成本 1000贷：库存商品 1000是不是这样呢？你有好的想法，也请告诉我，这样我就又进步一点点啦

其实他是一种期权，客户得到积分他会行权也有可能不行权。但在发生时，一般根据出售商品的公允价与积分的公允价比例分配收入，总确认递延收益，当顾客根据企业提供的对换条件或是企业提供第三方服务时，将递延收益确认为收入，企业用自己商品出售时可直接确认为收入，第三方提供的确认为企业付第三方与递延收益差做入收入。如果有期限的积分，积分到期后客户不行权，则积分作废应该将些部分确认为收入，但是如果无期限要求的应该存续下去

下面引用注会会计书上的解释和例题来说明企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益，待客户兑换奖励积分或失效时，结转计入当期损益。【例题11•计算分析题】2010年1月1日，甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为：持积分卡的客户在甲公司消费一定金额时，甲公司向其授予奖励积分，客户可以使用奖励积分（每一奖励积分的公允价值为0.01元）购买甲公司经营的任何一种商品；奖励积分自授予之日起3年内有效，过期作废。2010年度，甲公司销售各类商品共计50 000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同），授予客户奖励积分共计50 000万分，客户使用奖励积分共计20 000万分。2010年年末，甲公司估计2010年度授予的奖励积分将有80%使用。2011年客户使用奖励积分8 000万分，2011年年末，甲公司估计2010年度授予的奖励积分将有70%使用。2012年客户使用奖励积分6 000万分，至2012年12月31日，2010年度授予的奖励积分剩余部分失效。要求：（1）计算甲公司2010年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入，以及因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录；（2）计算甲公司2011年度因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录；（3）计算甲公司2012年度因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）【答案】（1）2010年授予奖励积分的公允价值=50 000×0.01=500（万元）；销售商品应当确认的收入=50 000-50 000×0.01=49 500（万元），递延收益部分2010年确认的收入（因奖励积分部分确认的收入）=20 000÷（50 000×80%）×500=250（万元），2010年确认的收入=（50 000-500）+250=49 750（万元）。借：银行存款 50 000贷：主营业务收入 49 500递延收益 500借：递延收益 250贷：主营业务收入 250（2）递延收益部分2011年累计确认的收入（因奖励积分部分累计确认的收入）=28 000÷（50 000×70%）×500=400（万元）,2011年客户使用奖励积分应确认的收入=400-250=150（万元）。借：递延收益 150贷：主营业务收入 150（3）最后一年应将剩余递延收益全部确认为收入，即2012年客户使用奖励积分应确认的收入=500-400=100（万元）。借：递延收益 100贷：主营业务收入 100

一楼的答案就够了