未来的会计

会计专业在我国具有良好的就业前景。但未来会需要更多懂得税法、经济法以及管理的高端会计，那些仅会算账、记账工作的会计远远不能满足未来的发展需要。会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。随着经济的发展，企业对会计人员的需要与日俱增：就业前景看好。主要表现在以下几个方面：第一、源源不断的社会需求。专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各种非盈利组织都需要会计，会计掌握的是一个团体的经济数据。所以，有企业产生，就有对会计的需求。第二、会计部门在企业里是一个核心部门，发工资、发奖金，都得经过会计的手，在企业里永远不会被边缘化，高级会计师都是副总级别。只要努力工作，前途总是不可限量。第三、会计学学的其实是一门技术。会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。

在中国，会计专业一直是热门专业，随着经济的发展，企业对会计人员的需要与日俱增：就业前景看好。主要表现在以下几个方面：第一、源源不断的社会需求。专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各种非盈利组织都需要会计，会计掌握的是一个团体的经济数据。所以，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。第二、会计部门在企业里是一个核心部门，发工资、发奖金，都得经过会计的手，在企业里永远不会被边缘化，高级会计师都是副总级别。只要努力工作，前途总是不可限量所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。第三、会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。

毕业就失业是个可以针对任何一个行业的说法。有很多人后悔学会计也可能是因为在会计行业并没有站稳脚跟，没有扎实的基础和突出的技能，定然不会收获好的工作。

会计从业证取消之前很多人都有从业证，导致大部分从业者都是只有会计从业证，并没有继续深造考取职称证书，所以让人觉得会计行业无非就是做小会计的，没有出路，实际上会计行业呈阶梯状，拥有从业证的是最底层的最基础的会计，如果想在会计行业站稳走远那就要继续考取职称证书。

从业取消后初级职称无疑会成为新的门槛。平时不要抱怨这个行业可能前景不好，犹豫要不要转行，有这个时间建议您可以丰富自己的学识考取证书，毕竟任何行业中都有说这个行业不好的人，也许是本身不适合或者没有继续努力去在这个行业更好的发展。

首先，想要成为一名优秀会计师，过硬的会计专业知识当然必不可少，此外会计日常工作学习中实际操作性非常强，需要掌握税务、金融等各方面知识。还有就是无论从事哪种行业，学会高效沟通都是十分关键的。在学习工作的同时可以考取初级证书，有了初级证书你就会发现会计工作原来也可以很顺手，等到熟悉掌握初级知识后，可以再考取中级职称证书，当你拥有中级职称证书后，那么你在会计行业已经可以稳步立足了，届时你就不会觉得会计专业前景不好。丰富自己的同时眼界也就丰富了，你会发现很多以前没有注意的，也会发现会计有其本身的魅力。加油，祝你在会计道路上越走越远，越走越顺。

对于会计行业未来的发展状况，目前已经出现了很多唱衰的声音，最主要的原因就是会计饱和以及人工智能引入职场，但是我认为，会计行业未来的发展状况绝对不是就此衰落，而是衰颓与发展并行的。会计这个行业未来的发展应该是好的坏的情况交织着向前的。坏的一面是，人工智能引入职场，基础会计有被取代的风险。目前会计这一行，其实已经有很多人察觉到了不妙，因为目前中国的会计真的是太多太多了，做一个简单的算术，想一下目前你们学校的会计有多少人，然后想一下中国的高校有多少所，再看一下会计在中国火了多少年，想一想高校大概是什么时候开始对会计专业扩招的，就可以初步算出中国目前的会计的基本人数了，可能会有部分会计毕业生不会做会计的工作，但是也存在很多转行做会计的，因此，这个数据其实也差不多。但是这么大的基数，能够做到中级和高级会计的人却没有多少，这就形成了一个非常鲜明的两极化特征，基础会计的市场饱和了，但是却仍有源源不断的基础会计踏入市场，与此同时，中高级会计的人才缺口却还在拉大。这种两极化趋势造成的直接结果就是底层会计工作难找，且工资低，特别是会计应届生，刚开始基本上连温饱都很难维持；做到高级会计的人工资水平高，但是这样的人才却极度稀缺，金字塔中部的人也少，我不太清楚这样的情况时怎么造成的，但是这种情况应该是不太好的，特别是对于继承会计来说，人才过多，导致的直接结果就是基层会计的竞争加大，工作量也可能会加大，之后更加没有什么时间提升自己，几乎就是一个恶性循环。而且现在机器人已经慢慢被引入了职场，甚至引进了办公区，那些只会记账的会计，那些不能为公司创造更大利益的会计其实都是要提心吊胆的，担心自己失业，担心之后工作更难找。因为机器人和人比起来，成本更低，效率更高，而且出错率小，工作的时间还长，完美的契合了企业管理者的一切需求，因此，企业管理者会作出怎样的选择其实是不言自明的。但是，情况或许又没有那么糟糕。会计目前最担心的是被取代，但是首先，会计这个行业的人数太多了，如果真的让所有的基层会计失业，绝对会引起经济大动乱，自古以来，就没有听说过哪个失业率极高的国家能够发展的好的，因此，这份担心可以先放进肚子里，基层会计不会一下子就被机器人取代的，其实仔细想想也能够想到，如果机器人真的这么智能了，以后只会越来越智能，甚至能够通过对于数据的分析来制定出最适合公司发展的决策，这么一想是不是很可怕，因为这些事是企业管理者做的，机器人也能做，那是不是企业管理者也会被淘汰呢？想想就知道不可能的，因为机器人再智能，也只是机器，机器是可以取代的，而人是不可以被取代的。同时，有没有计算过，如果公司真的全部采用机器人的成本会是多少？首先需要机器人的成本费，其次是机器人的程序维修人员，机器人的数据更新员以及一些七七八八的管理费用，机器人的使用寿命还是有限的，这样算下来其实也是一笔不小的支出，而且到时候，基础的工作人员被开除了，剩下的那些做技术的，只有开出更高的工资才有可能挽留下来，不然人家凭什么留在一家没什么生气的公司？其实最糟糕的情况也就是一部分人由于确实不太行被迫撤离了这个行业，但是还是能够在其他的行业能够生存下来的。如果按照人工智能会取代人工的想法，其实所有的工作都是能够被取代的，包括一些很主观的工作，之前不是还有能够写诗的机器人吗？之前不是有程序员写出了能够写网文的代码吗？连这些需要主观性的职位都有可能被取代，还有什么职位是不可以被取代的呢？一起现在担心，不如好好提升自己，让自己成为不被淘汰的那波人吧。