初级会计师薪酬分录

应付职工薪酬会计分录：

1、发放工资时

计提社保公积金：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—社保（养老，医疗，失业单位负担部分）

应付职工薪酬—住房公积金（单位负担的部分）

工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—应付工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬—应付工资

贷：其他应收款—社保（养老，医疗。失业自己负担部分）

其他应付款—住房公积金（个人负担的部分）

应交税费—应交个人所得税

银行存款／库存现金（实际发放给员工的）

缴纳社保、公积金以及个税时：

借：应付职工薪酬—社保（养老，医疗。失业单位负担部分）

应付职工薪酬—住房公积金（单位负担的部分）

其他应收款—社保（养老，医疗，失业自己负担部分）

其他应付款—住房公积金（个人负担的部分）

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款／库存现金

2、支付职工福利费：

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：银行存款／库存现金等

3、支付公会经费、职工教育经费等费用：

借：应付职工薪酬—工会经费／职工教育经费

贷：银行存款／库存现金等

计提时；借：管理费用或生产成本或制造费用或销售费用（按部门计入）200000贷：应付职工薪酬200000银行取款时；借：库存现金200000贷：银行存款200000发放时；借：应付职工薪酬2000000贷：库存现金200000

计提工资： 借：生产成本---直接人工 制造费用---工资 管理费用---工资 销售费用---工资 贷：应付职工薪酬---工资 从银行取钱： 借：库存现金 贷：银行存款 发放工资： 借：应付职工薪酬---工资 贷：现金车间工人和管理的工资本来就是转入成本的。办公室管理人员和销售人员工资不能转入成本。

会计分录如下：1，计提工资：借：管理费用－工资150000贷：应付职工薪酬－工资150000发放工资并扣房租：借：应付职工薪酬－工资150000贷：银行存款120000贷：其他应付款－房租300002，借：制造费用----车间生产工人100000借：管理费用---车间管理人员10000借：管理费用---行政管理人员30000借：制造费用----工程人员10000贷：应付职工薪酬1500003，原企业会计制度提取福利费分录借：管理费用--福利费21000贷：应付福利费21000新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。