小时工会计

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。 借方：借：管理费用贷：应付工资贷方：借：应付工资贷：现金

1、计提钟点工的工资，会计分录为：借：管理费用——钟点工工资贷：应付职工薪酬——应付职工工资2、发放钟点工工资，会计分录为：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款应交税费——应交个人所得税如果钟点工与企业不存在雇佣关系，则钟点工工资应作为劳务报酬入账，会计分录为：借：管理费用——劳务费贷：银行存款应交税费——应交个人所得税工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

如果做为临时工，那么应该签订聘用协议，然后其工资与正常的员工工资一起核算 。当然需要计算个税，但是这种情况下，要按工资薪金个税计算，临时工一般应该不会超过起征点吧，就不用交个税了。如果做为劳务费入账，则必须取得劳务费发票，这种情况下，凭发票付款，不需要做工资核算入账，也不考虑个税。