注册会计师试用期

如果真是不喜欢从政，可以先去做做计算机，毕竟学了四年，对计算机相关方面的理解和对会计领域相关知识的理解是不可同日而语的。如果真考注会，如果你在小城市，还是先考个从业资格，做做兼职会计，然后再考注会。这样对考注会，及以后做事务所工作都挺有帮助的。大城市的事务所我没接触，你可以去会计网站搜搜别人的建议。一家之言，仅供参考。

我认为这个应该跟自己的能力挂钩的，不是说会计的职位值多少钱，再去选择。如果你有能力，给你2000你都有可能觉得低了。所以，我们要自己摆正自己的位置，不要去计较会计的月工资是多少，而在于我们的会计能力值多少。

会计基本工资和经验以及岗位等有关。目前会计实习生工资一般是在2500-3500，工作一年以上的薪资4500左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4500-8000薪资不等，会计主管薪资一般是6000起步。

实习与转正无关。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不存在转正的问题。在会计师事务所实习要转正，需要毕业之后，与会计师事务所订立劳动合同，建立劳动关系，劳动合同试用期满，双方继续保持劳动关系，即转正。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

会计师事务所实习多长时间能转正，要看试用期是多久了，一般3年以内的合同是不吵富哦个月的试用期就可以转正了。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。

不多。四大在试用期间表现正常的，一般都不会被开除，但是如果让你的领导觉得你不适合这个岗位，不合群或者消极怠工，那就通不过试用期的。四大是指四大会计事务所，包括普华永道、德勤、毕马威、和安永。会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。