奔跑de小土豆
1、 会计从业资格证书超过三年没有年检是不能补检的，超过3年未年检证件失效，需重新通过考试再次获取。2、会计证年审，即《会计从业资格证》实行定期年检制度，会计证年审，主要是考察会计从业人员的继续教育情况；即检查会计从业资格的人员是否有持续接受一定形式的、有组织的理论知识、专业技能和职业道德的教育和培训活动，不断提高和保持其专业胜任能力和职业道德水平。3、持证人员携带会计从业资格证书（原件）、本人身份证（原件），在规定的年检时间内（按“证书号码”尾号相应月份）到各区县财政局、市财政局会计人员服务中心进行《会计从业资格证》（会计证）的年检。
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从事会计工作3年工资一直没有变化，还能继续下去吗？
最近有朋友抱怨：“当初进公司时说好定期涨薪，结果到头来发现是给员工画大饼，从入职到离职，事实上工资并没涨多少！”“公司新招一会计，结果新来的工资还比老员工还高！还要我去带新员工，教会徒弟饿死师傅”“我在公司3年了，辛辛苦苦地干了这么多年，老板不肯涨薪，你说我坚持下去的动力是什么？”相信这个问题不止一个会计人遇到过？那么在一家公司做会计3年，老板一直不涨工资，该跳槽吗？
一直以来，会计入行门槛低，意味着行业竞争激烈，导致整个行业薪资水平也不是很高。不是全部学了金融财会的人就势必都能高大上的银行、投行等等。处于不同阶段的财务人员们薪水也相差甚远。一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳----会计----财务主管----财务经理----财务总监。当然这样的途径并不是绝对的，根据企业格局、规则制度的差异，财务人的晋升途径不尽相同。
当然不同地区、不同行业薪资水平不尽相同。如果胡子眉毛一把抓，得出的数据也不一定具有说服力。对于在事务所或咨询公司就业的财会类人员，薪水浮动很大。而绝大部门财务人员大军都分散在各类企业中，担任着不同的职务。
你是不是一直在做低端重复的记账工作，虽然做了三年，但是工作内容却没有什么变化；你有没有不断提升自己、有么有考取更高的会计职称证书或者注册会计师等证书；你有没有对公司业务经营提出建议，从财务的角度提升公司的经营水平；你有没有帮助公司控制成本、合理节税。如果没有，高顿君建议你换位思考一下，假如你是老板，你会为这样的员工涨工资吗？如果以上4点你都做到了，老板还是不涨工资，建议你马上跳槽吧！
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