企业长期欠会计工资

拖欠工资需要分以下情况进行处理：一：劳动者在正规公司就职：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）向属地的劳动监察大队投诉，市人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线；二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；三：劳动者给个人打工，属于民事纠纷，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼。

当然违法了，挪用公款罪！

拿着合同申请劳动仲裁

当然是违法了，厂里长期欠会计钱不还是违法的，会计不吭声拿走厂里的钱是违法的。

是违法。这不是正常渠道的收款，如果没有履行相应的程序，这相当于贪污或盗窃吧。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。【3】 向当地人民法院申请支付令