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四大会计师事务所的工资薪酬待遇是多少啊?四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者,那他们的薪酬待遇如何呢?以下是小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
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AICPA考试全球每年的通过率都在50%左右,是财会证书中通过率较高的证书考试,但50%的通过率只是一个平均水平,并不代表考生个人的通过率情况。要通过AICPA考试,提高自己的通过率,做到并不难。1.了解AICPA四门科目的各科特点,对症下药FAR是AICPA四科的一个基础科目,内容多,繁杂,几乎每个章节都是重点,需要以理解为主,培养题感,不断做题练习!BEC是四科里面较为简单的一门科目。这一科不需要背诵记忆、不需要官方解析,只要你会抓关键点,面对考试基本no problem。REG主要是需要时间理解与记忆,需要不断完善一个崭新的税务框架,一个不同于中国会计师准则的US GAAP框架。学习最好有一定的税法基础,多看书、多背书、多理解、加深影响。AUD在审计基本观念及方法上,国内与美国大致相同,唯有相关法令规定上差异较大,尤其在Enron案后,相关审计规定不断更新或新增。2.学习有计划,制定合理的事件分配AICPA备考要给自己制定长期计划,打算1年还是7、8个月考取,然后根据考取时间制定短期计划,落实到每天,每天按自己的计划学习,根据自己的生活、工作等习惯合理安排时间,切记不能想起就学,不想起就算了,这样不仅不能系统的按计划学习,反而是前边的也忘了,后边的学习有些吃力。3.避免眼高手低,只看书不做题;或者盲目求快,只做题不看书。4.坚持,考AICPA须要有坚定的意志力。AICPA考试基本1年左右考取,但是对于边上班边考AICPA的同学来说,时间比较紧张,精力可能偶尔比较松散,有些坚持不下去,这时需要劳逸结合,偶尔给自己放松放松再重新出发。上面几点,如果都能做到的话,相信AICPA考试一次通过你会胜券在握。
灵魂尽头z
如何做一名成功的注册会计师?这个问题可以有很多种答案。有的人说,一个成功的美国注册会计师要了解GAAP的所有细节。也有人说,只有具备了辩证思维与解决问题的能力才能够成为成功的美国注册会计师。其他的素质再比如很强的组织能力、对细节的关注度等等,都有不少拥护者。但当你去问实际在会计事务所或者其他相关领域工作的会计师们时,你却会惊讶于你所听到的答案——交流能力。这听起来好像有点不敢置信,因为在我们看来交流是人最基本的能力,并不值得将它特别提出来。但不仅仅是会计师们如此说,就连无数的研究报告也纷纷指出,专业会计师应该能够在团队环境中做好工作,并能够以有效率的书写与对话能力去达成工作目标,这就涉及到如何更好地与同事及客户接触沟通。而相应的,这种能力不单单是一种个人能力的展现,更是一种专业能力的需求。这意味着,优秀的交流能力,在会计师工作领域已经上升成了一种专业性的“软技能”,越发得到雇主们的看重与要求。“软技能”VS“硬技能”领英上的CFO论坛有过这么一个话题讨论:对于大多数CFO来说,什么软技能是他们在工作中最需要的?在众多讨论中,呼声就是交流能力。而类似的,汤姆?霍德和他的团队在美国注册会计师群体中也做了一个调查,这其中交流能力再次位列榜首。所谓的交流,是能够适当地传递有意义的信息,包括让对方清楚了解自己的想法,并能跟随上自己的思路。对于刚踏入工作的会计师来说,这一点尤其重要。当然,想在职场成功,无论何时你的“硬技能”都是必不可少的,想要获得晋升与发展,那么美国注册会计师证是必须拿到手的,而你也要具备实际的工作能力,能够将理论知识运用到实践工作中来。但想要尽快脱颖而出,在一众会计师中体现出你的过人之处,那么你就必须要培养与提升自己的“软技能”。在安永工作的乔治?特罗布里奇根据自己的亲身体会,向刚进入和准备进入会计师领域的新人们提出了以下建议。想要成为一名成功的会计师,首先就要能够成功地与形形色色的客户建立关系,并使这一关系不断得到巩固与发展。你必须能够倾听客户,明确他们需要的是什么,并将自己将提供的服务准确清晰地告知他们,让他们明白你能够为他们带来怎样的利益,满足怎样的需求。只有这样,你与客户之间才能建立起一个长久的合作关系,而你也才能算作是一名优秀的专业会计师。“交流技巧看似普通简单,但对年轻会计师至关重要。”特罗布里奇说,“可惜的是,很多年轻会计师都比较欠缺这一点,或者说容易忽视这一点。”作为四大会计师事务所之一的安永,自然是从来不缺有实力的新人加入。但能在岗位上短时间内做出成绩,却也并不是那么容易。特罗布里奇举了这么个例子,安德鲁?约瑟夫是前年加入公司的一个新人,在校成绩可以算作当时新人里最为优秀的一批,而且在很短的时间里以高分拿到了美国注册会计师证,可以说在个人“硬技能”方面无可挑剔。但偏偏就是这样的一个看起来前途无限的新人,却并没有能够在公司坚持下去。原因就是他缺乏会计师所必须的交流能力,在工作中与客户产生误解而导致事态演变升级,双方争执不休。虽然最后事情得到了解决,但心高气傲的约瑟夫还是选择了离开公司。新人会计师如何才能脱颖而出?如果你已经决定要进入会计领域做一名专业的会计师,那么从你填写简历的时候,就该开始学会体现自己的交流能力了。尽管很高的GPA会是你简历里不可忽视的亮点,但真正让你突出的还是你是否具备优秀的交流沟通能力,让你的听众很好地理解你。而当你找到工作,如愿以偿成为一名会计师后,如果你想从你的同事们中脱颖而出,怎样才能够做到这一点呢?能够帮助你的正是本文反复提到的交流沟通技巧。会计是一个服务性的行业,它的核心就在于与客户互动,而这一互动所能带来的利益更是巨大的。而你所做的,就是为客户服务。“客户”可能是公司外的人,也可能就是公司里的人。你所能提供的优质服务不仅是技术层面的准确性,这往往更反映在客户的体验感受方面。如果你的客户认为你的服务不能达到他们的希望,那么他们可能一去不回,而你所想要建立起的客户关系也会因此而断裂。所以,千万不要只专注于你的会计技能,你还要注意提升自己的交流沟通技巧,这可以通过学习一些课程和参加俱乐部来加强。或许你会觉得想要掌握会计规则很难,但它们不会让你落下太远,只要你肯学就能学会掌握,但如果你忽视了工作中重要的“软技能”,你却可能被你的同事们远远甩下。 想要成为一名成功的注册会计师们?那么你所需要的可不单单是一张美国注册会计师证,从现在开始准备,一切都还来得及!
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