会计之大也

即将毕业的大四学姐来答一下，虽然自己还没有进入职场，但身边有很多已经工作了的学长学姐，我自己的感受如下：

2.     资深还要看从事的行业。一些企业并不需要技能很高的会计从事人员，而且会计职业高端线和中低端岗位差别也很大，一些人毕业很多年还是在基层做基础的核账工作，工作重复性高，并不会使用到很高级的技能，而且年纪越大也伴随着一些连带效应，年轻人也具备自己的竞争力。

3.     资深主要看对自我的提升。大家都知道，会计专业有一些知名度高、含金量大的证书，一般来说，本科期间是很难考完这些证书的，大多数人在继续深造以及工作中还在不停学习，如果你自己自我素质提上去了，工作经历也有了，那当然是很资深也很吃香，优秀的人才到哪里都是企业不会排斥的，毕竟会计专业到了比较高的层次还是很不容易的。

总的来说，资深要看你自己怎么定义，我们教学的老师，很多年就专注于教育行业，当时他给我们说他自己考注册会计考了三年考上，有一个同事到现在也没有考上，只要你足够优秀，你在哪都很吃香。

会计职位高财务部的职位：财务经理--财务主管--会计--税务--银行--现金

会计狗前来答题，会计行业的确是这样，越有经验的会计会更吃香，但这一切是建立在一些前提上的，并不是单纯熬年限就可以做到。

会计的自身程度来源于会计人员随着工作年限的积累对会计工作的深入及工作能力的沉淀。这方面来说，在事务所的会计会更加吃香。因为事务所接触到的更多是各行各业的会计工作，而不单单是局限在某个行业，所以说，许多刚毕业的会计专业学生会选择事务所来作为跳板，积累够一定经验之后就可以跳槽到其他公司，这样跳出去之后的工资待遇自然也会提升不少。但是如果你只是某家小企业的会计人员，不考证，不积累总结会计经验，那么很可能一辈子都被局限在这个岗位之上。

先上一张图，这是之前去某老牌上市公司实习时候的工作环境，其实会计工作环境也就大同小异，刚开始入职的时候就是简单的大办公室跟办公桌，已经是标配，如果你往上走到更高的岗位可能就会给你安排独立办公室。

再说工作待遇，以京都来说，刚毕业的会计专业学生去四大事务所工作，前两年的基本工资就是7000左右，私企民企待遇也分你的学历和工作经验，身边有朋友是大专毕业有过一年工作经验非科班出身的在一家私企是5500，如果你有更高的工作经验或者证书必然是会更高一些。

以上就是我的回答啦~希望能对你有所帮助~~

这里985会计专业本科学生，我认为资深会计确实“吃香”，但“吃香”的原因，不仅体现在他们的会计专业能力强，以更体现在其他专业知识的广度上。

1. 会计专业确实不容易失业，但要看你从事什么“业”

对于会计专业学生而言，如果这里的业，指普通的会计、财务工作，如整理发票收据、记账等，会计专业确实不容易失业，轻轻松松就能有一份养家糊口的工作。但如果涉及更高级的财务分析、财务管理，甚至企业并购、投资方案等工作，那些从事重复性、繁琐化的普通的会计从业者就难以胜任。

2. 会计从业人员能力差异大，真正“吃香”的人少

我们来看一下《2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位》中，政府是如何给会计人员的薪资定位的：

我们可以明显的看到，会计从业者薪资低位值非常低，即，从事大量繁琐、重复、基础工作的低端岗位，同时也是企业大量需要的人才，可替代性很强，薪资水平很低，一点也没有“吃香”的能力和资本。但会计毕竟也是专业性比较强的工作，薪资高位值尚可，而拿到这种薪资的人，往往是具有CPA等证书，同时具有其他专业知识的广度。

3. 会计从业人员薪资待遇高低，和所在行业相关

以制造业为例，会计专业人员的薪资高位值仅为13883，低于上图中全行业薪资高位值指导价19665。

而医药制造业，薪资高位值就涨到了16011。

而所在行业科技是含金量更高的专业技术服务业，其薪资高位值就迅速增加到23113。

但纺织服装、服饰业的高位值，就降低到了12480。

综上所述，会计专业是否“吃香”，要看你的个人能力，和你从事工作的含金量。同时，同为会计专业从业人员，不同行业薪资待遇差异仍然存在差异，且差异较大。

以上就是我的回答，希望可以帮到你！

会计专业优势： 1. 工作稳定 在这个不确定的年代，有一份稳定的工作是多么的难得！会计就是这样的一个职业，一个企业很少去变动会计人员，因为财务是公司的机密，老板不会轻易换掉会计。2. 工作轻松很少有听说财务人员加班加点的，而且都是坐在高大上的写字楼里面上班，不用出去风吹雨淋，每天就是对着电脑，动动鼠标和键盘，工作就完成了，特别适合女人，可以兼顾家庭和工作。3. 工作重要，地位高财务部门属于公司的核心部门，在公司的地位较高，接触公司高层的机会多，相比较其它部门，在公司更受尊重。4. 就业面广，发展空间大基本上每个公司都需要会计，而且就业面特别广，可以去企业，银行，事务所，事业单位等，可选择的余地大，同时发展空间大，普通的会计人员工资在4000左右，财务经理能达到几十万，主要是看个人能力，证书和职称是体现个人能力的重要一环，会计人员的职业路径清晰，只要努力，上位是迟早的事情。5. 越老越值钱会计是一门专业性很强的学科，资历越深的会计，对行业的理解越深刻，水平一般情况下越高。6. 对外貌要求不高这是一个看脸的时代，特别是在一些服务型的公司里面，长得好看的会得到更多的机会，然而财务不同，更看重人品和专业技能。7. 证书全国通用无论是会计从业资格证，还是职称证书，在全国范围内都适用。8. 对创业有利任何一个创业项目，初期的资金预算和成本预算都至关重要，有财务背景的创业者，能够更好的控制风险和成本，这对于创业来说非常重要。

内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构公务员、教师：稳定有余，发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。

会计为热门专业，市场需求大，就业容易，且薪酬丰厚，下面就会计的就业前景进行分析： 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。 因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。 在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。 参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。 要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。 提醒：CBRA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。 外企：待遇好，学得专业 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。 多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。 最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。