一坨Lemon
同学你好，很高兴为您解答！
四大会计师事务所人员流动性高的原因是什么？以下是一个四大工作者的亲身经历和感受，您可以参考一下：
1、无归属感。Par和经理其实并不信任你，哪怕你已经做了3，4年了，也还是一样。大部分经理和Par嘴巴上都会冠冕堂皇的叫你去把某些问题查清楚，其实他们根本不相信你所做的审计判断，他们只是要你帮他们收集信息。所以这才是事务所留不住人的根本原因，因为他们根本没想留你，你是轻而易举可以被替代的。我敢说，只有做到了经理，公司才会真的想留你。
此外，别看四大工资高，福利真的好可怜，逢年过节无礼品，公司出去组织旅游还要员工自己掏钱。报销个打车费还要做一张长长的”底稿“。一到忙季就到处出差，男女朋友都找不到。
2、真正看透了这份工作。四大的宣传真的很好，迷惑了不少在校学生，其实我也不例外。四大即使对自己员工再抠，校园宣讲发礼品的时候可一点不吝啬。大多数人只是知道四大的工作很好，但真的好在哪里？其实他自己也说不出来，更别提是否适合自己。别觉得我在吓你，这其实就是一份辛苦、枯燥、压力巨大的工作：1、忙的时候需要长期在外地加班超过晚上12点；2、大多数的工作也就是在对数字和套准则，它并不太需要你灵活的头脑，雄辩的口才或者超人的情商，比起这些，一个不睡觉也不会生病的身体更为有用；3、除了工作压力，学习压力也是巨大的。别以为过了CPA就不用看书了，只要在这行，每年必须学大量的东西，因为准则几年一变，不学一下就跟不上时代了。淘汰也很快。所以，对于那些心存远大志向的人，这里必须只是一个中转站；对于那些追求自由人生的人，这里是南辕北辙；对于那些头脑灵活的人，这里是一个火葬场。
3、公司希望你走。千万别觉得我在危言所听。我特别想提醒大家一点，要用发展眼光看问题，请别再拿之前四大快速发展期的经验来思考题主的问题了。现在中国四大的发展已经进入瓶颈甚至是衰退期。简而言之就是”对不起我之前把你们都招进来了，但是我现在发现不需要那么多人了。”已经做到Par的人不希望有那么多经理在觊觎他的位置，一些Senior manager出走是必然；普通经理也不再供不应求，有CPA并且做得也挺拼的S3、S4大有人在，现在能升经理的人寥寥。这些大Senio的积压，已经直接导致许多小Senior升不上去了！这一系列的连锁反应，其实才是@凉炽 答案中A1、A2的delay rate的飙升的真正原因。 考不出CPA只是表象吧，毕竟真的不是所有四大er都想一辈子做审计，你不能说他们做的不好。
说了公司好多坏话，还是匿了吧。
看到好多人来赞同我的观点，很欣慰，谢谢大家。不过我当时写这篇回复的时候确实带有一些情绪来写的，不够客观。而且我是完全站在员工立场上来写，如果换做老板的角度可能会觉得公司这么做也合情合理，但事实上又有多少人能做到那么高尚处处为老板考虑呢？
有朋友说我误导人，那我的罪可真就大了。我看很多赞同我回答的还都是在校大学生，我觉得我还是有必要呈现一个相对全面的现实的，所以我还想补充几句：
1、审计这份工作再苦再累，总是需要人来做的，我其实理解公司逼走一些不合适的人，也是出于提高本身整体工作效率的考虑。只是它的筛选机制比起其他公司更加严格，更加无情，难免打击员工的积极性，让一些人带着怨气离开。
2、审计的业务还是比较稳定的，而且经济是有周期的，虽然整体上有所衰退，但是在整个行业里四大还是非常强势的。一旦整个行业复苏，整个四大还是会复苏的，我想很多在四大苦苦支撑的员工，都在等待这一天的来临吧？
3、我很赞同一句话：“审计这份工作是需要全家支持的。”因为它的强度导致很多时候不可能抽出时间来做家务，因为它经常出差的特性需要伴侣更多的理解与信任，因为它行业的挑战性需要员工花牺牲更多的业余时间来提高专业知识。你无法做到这些，但是的确有人能够做到，而且他们还觉得这样的生活很简单。所以，他们才是适合这份工作的。
4、找工作就像找对象，并没有对错，只有适合不适合。有的人走并不是因为公司不好，只是因为自己觉得不合适；有的人自己做得不开心于是就消极怠工，之后公司帮你做出“再选择”的决定，其实回头看看会觉得也没什么不好。客观上讲，虽然你只是在帮你的经理和Senior收集信息，但确实可以学到不少东西，只是在于是不是你自己真正想学的。（无论如何我肯定比三年前的我成熟了很多，这点还是要感谢四大这个平台）此外，四大的薪水还是比较有良心的，公积金也是按照合理标准来的，这比很多不正规的公司要好太多了。
最后给想来四大的朋友一句自己的体会议：脱离了“四大”的光环和“高薪”的标签，你是否还愿意从事审计（税务、咨询），如果真的愿意，那就去吧！
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
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高顿祝您生活愉快！
你怎么都注册了
每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候？高顿ACCA觉得四大会计师事务所是很多学习会计专业的学生非常想进入的一个地方，在注重实践操作技能的这里，你可以在非常短的时间拥有非常丰富的一些应用技能，而且对于自己的技能提升也有非常大的帮助，虽然说压力可能会比较大，但是收获是特别大的哟，作为会计师事务所当中的一个翘楚，四大会计师事务所分别是普华永道，安永，毕马威以及德勤，他被称为四大会计师事务所，是很多财会学子梦寐以求的工作之地。四大会计师事务所的要求是特别严格的，但并不是那么的高不可攀，而且他的回报也特别的丰富，但是我们付出的也是非常多的，那么每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候呢?
每年四大会计师事务所，如果说是暑假招聘的话，大概是在每年的三四月份就已经开始网申了，等到5月份到6月份的时候就可以投递简历了，7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大会计师事务所，社会招聘一般都是在3月份的4月份，这段时间经常被称作为金三银四，具体的我们可以去四大会计师事务所网站看一下，上面都会有非常详细的记载。
四大会计师事务所入职条件
如果说从专业方面来看，不可否认如果说留学生是金融以及会计专业的话，那么进入四大会计师事务所是非常有优势的，而且如果能有非常良好的素质和技能方面，也是可以进入四大会计师事务所的，四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业，再加上一些培训，就可以培养出一些复合型的人才。
留学生在进入四大会计师事务所之后，在2016年的时候起薪是7200元，但是因为晋升的路线有差异，所以说每个级别都会有很大的不同，在2017年的时候，每个月是8250元。
参加招聘的注意事项
1,做好准备
求职者应该多多了解这个企业的一些情况，和它的规模，产品等等，应该重点去研究这次的一些职位，看一下有没有符合自身的一些位置，然后对号入座。
2,做好简历
我们应该对企业的一个职位要求方面进行修改，要做好针对性的简历，可以提高我们入职成功率，我们可以将简历当中把自身能力和技能方面罗列出来，根据职位把自己的优势修改和突出出来。
3,赶早不赶晚
其实很多招聘会的供需比例都是很失衡的，一些企业当中透露，其实现场录取率大概只有10%，所以说竞争还是特别激烈的，有时候可能会贴出某某职位已招聘满的告示等等，所以说我们要赶早不赶晚。
4,仔细听一下宣讲会
求职者在进入现场之后，可以仔细的观察一下企业当中的宣传介绍和一些文化介绍，对于用人的一些特点和招聘时的一些特点，都应该有把握才可以，然后根据我们的个人经验，一般面试的时候都会询问，他的员工晋升和价值观等等，一般企业都是比较喜欢有创新力的一些人才的，而且有些企业比较喜欢一些忠诚的员工等等，我们在企业面前应该有得放失才可以。
5,要注意着装
留学生一定要多多注意自己的着装，而且在面试的时候也应该多多注意礼貌方面，在参加招聘之前，我们可以看一下面试方面的一些材料到底需要哪些。
6,保持自信
我们在面试的时候，应该给自己树立足够的自信，在面试中也应该保持着足够的自信才可以，只要有了足够的自信，那么在面试的时候就会有非常高度的注意力和思维能力等等，这样就可以争取在答辩时的胜利。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
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橄榄色的水
中国四大会计事务所，指的是普华永道、德勤、毕马威和安永。
普华永道会计事务所在1998年7月1日由原来的普华国际会计公司和永道国际会计公司合并而成的。其总部位于英国伦敦，并且在中国北京，上海也设有分部，普华永道曾经在福布斯全球排行榜上位列全球私有企业的第三名。
德勤是一家很古老的美国会计事务所，早在1917年便进驻中国，并且在上海设立分部。
毕马威是一家总部位于瑞士的会计事务所，其在中国在二十一个城市设有二十三家办事机构，合伙人及员工约12,000名。因此，毕马威能够高效和迅速地调动各方面的资源，为广大客户提供高质量的服务。毕马威的效率还是比较高的。
安永会计师事务所总部位于英国伦敦，1973年在中国香港设立办事处，1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。
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毕马威、安永、德勤、普华永道和安达信这世界五大会计师事务所，在国际会计市场上独占鳌头，瓜分了世界五百强中跨国公司的全球合并会计报表审计业务；我国2001年5月公布的《镜外会计师事务所执行金融类上市公司审计业务临时许可证管理办法》规定：银行证券保险行业上市公司，在由-家国内事务所审计的同时还要由一家国际事务所按国际准则和惯例来审计。这里，“五大”事务所也拿到了为期一年的审计执照：“五大”事务所的关联所还控制着国内127家上市公司B股、N股和H股的全部审计业务和80%进入我国的跨国公司、国际金融集团的业务
晓峰1124
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
1.德勤会计师事务所
德勤会计师事务所是一家在英国注册的跨国专业服务公司，总部位于美国纽约，德勤是四大会计师事务所之一，也是世界上最大的专业服务网络，其收入和专业人员数量在全球都是名列首位的。
2.普华永道
普华永道是一家总部设在英国伦敦的跨国专业服务网络，该公司成立于1998年，它是全球第二大专业服务公司，同时也是四大会计师事务所之一
3.安永
该公司成立于1849年，在英国的哈丁和普莱因成立，目前的公司是由安永和亚瑟杨于1989年合并而成的，直到2013年才更名为安永。
4.毕马威
毕马威是一家专业服务公司，成立于1897年，是一家专业服务机构，它的业务范围遍及全球，也是四大会计师事务所之一，德勤、安永和普华永道是“四大会计师事务所”之中的另外三家会计师事务所。在荷兰的安斯特维恩，毕马威聘用了189,000人，并提供三方面的服务:财务审计、税务和咨询，它的税收和咨询服务被进一步划分为各种服务集团。
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