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婷婷1029
首页 > 会计资格证 > 员工赔偿的会计分录

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yolanda甯

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如果是出纳先垫的钱,没有做任何处理的话那么还钱之后你也不用怎样处理,现在出纳钱平了就可以了。如果当初有做一般也是如下:你垫付的时候知道要让员工还的借:其它应收款—某某人 贷:库存现金归还时,就是要把钱你前面的账充掉,分录如下:借:库存现金 贷:其它应收款—某某人

员工赔偿的会计分录

169 评论(15)

PP的猪窝

收到员工赔偿医疗费的会计分录有两种方式:1、公司先前垫付的医疗费,先收到员工赔偿医疗费,冲减上次费用,会计分录是:借:现金 贷:管理费用-福利费2、直接收到员工赔偿医疗费,计入营业外收入科目,会计分录是:借:现金 贷:营业外收入

291 评论(11)

糖纸0035

借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 然后借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:现金

235 评论(9)

挑剔宝宝

员工体检费计入管理费用会计科目。附注:1.计提时会计分录:借:管理费用-职工福利贷:应付职工薪酬-福利费2.支付时会计分录:借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金或者银行存款

260 评论(14)

一吉一吉

你垫付医药费的时候借 其他应收款 --某某人 贷 现金、银行存款 那人还钱的时候借现金 银行存款 贷 其他应收款 --某某人这样就好了。。 你可以先做一笔相反的冲掉 管理费 然后重新按我上面的做一笔因为你代垫的费用 不是公司出的钱 不能进入公司的费用 这样不是无缘无故让公司出钱了?

95 评论(9)

爱吃之虎虎

以前做 借: 其他应收款 贷: XX 收到赔偿款 借:现金 贷:其他应收款

119 评论(9)

janniferLEE

借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:库存现金

188 评论(11)

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