会计内部控制配套指引

建立应收账款内部控制制度：

一、要规范应收账款基本业务流程：

规范基本业务流程是建立企业内部会计控制制度的基本前提，以确保内控制度符合企业的业务实际，从而保证可以有效实施。

二、明确应收账款内部控制目标：

赊销符合企业的销售政策，并经适当审批；发票上载明的价格、数量以及付款条件与赊销通知单、订单（合同）一致；发生的赊销已及时记录入账；帐款得到及时恰当催收等。

三、制定应收账款内部控制要点：

发货单、销售发票、装运凭证及赊销售通知单控制；坏帐的注销有经授权人员的审批；定期编报帐龄分析表，对到期应收的账款及时催收；对应收账款内控制度执行情况进行监督检查评价等。

四、设立应收账款相关岗位职责权限：

应收账款内控制度可具体通过划分设立若干个岗位，并确定各相关岗位的职责权限来实施。

扩展资料

设立应收账款相关岗位职责时应充分考虑不相容职务间适当的职责分离，以形成内部牵制，达到控制的目的。

应分离的职务主要包括：

1、销售部门与最后核准赊销的部门应分离，以防止由于销售部门盲目追求销售业绩而忽视赊销带来的坏账损失；

2、记录主营业务收入帐簿和应收账款账簿的人员不得开立发票、经手现金，以防舞弊；

3、赊销售通知单签发人员不得负责货款的收取、货物的托运（运输）相关工作；

4、监督检查评价内控制度执行情况的独立人员不隶属于业务流程中的任何部门，且不隶属分管业务的副总裁（经理）领导。

参考资料来源：百度百科-应收账款管理

财务内控制度是《企业内部控制基本规范》和《企业内部控部控制配套指引》构成，《配套指引》包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。

内部控制实施主体：上到董事会，下到全体员工，董事会是决策者，经理层是执行者，监事会是监督者，他们都是内部控制实施的主体;此外，内部控制还需要全体员工的参与实施。

内部控制是一个动态过程，是实现目标的手段，而不是结果本身;内部控制不能凌驾于企业经营活动之上，它必须嵌入企业生产经营的整个过程。过程是动态的，适合企业的才是最好的。

内部控制是一个不断发展、变化、完善的过程，要求适时改进，与时俱进。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

会计人员职责

为维护国家财经制度和财经纪律，严格执行会计制度，严格控制财务收支，认真做好会计核算，固定资产的管理，加强资金管理，妥善保管会计档案。会计人员应履行以下职责：

1、认真编制并严格执行财务计划，遵守各项收入制度，费用开支范围和标准。本着增收节支的原则，合理地使用资金。

2、会计人员必须按照国家财务制度规定，要连续、系统、全面地反映和监督会计核算工作、会计分析工作，定期进行会计检查工作。

3、合理使用现有资金，加强资金收支管理，充分发挥资金的使用效果。

4、负责固定资产验收、折旧、报废、清理和在建工程费用核算等会计核算工作。

5、妥善保管会计凭证、帐簿、报表，建立完整的会计档案，专人负责管理。

6、会计人员认真遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为做斗争。

7、会计人员有责任提供有关财务资料给上级部门审计、财政、银行、税务等部门。配合财务检查工作，不得拒绝、隐匿、谎报。

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