• 回答数

    6

  • 浏览数

    228

Alex@美食
首页 > 会计资格证 > 会计失误造成企业损失

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

阿雯雯777

已采纳

因为会计失误给公司造成了损失,一般情况下是不会要求会计赔偿的,毕竟每个人都有失误的时候,只要不是故意而为,给予一定的数额罚款警示一下就行。如果公司非得要赔偿,也没有办法,数额小该没问题,数额大了,可能赔也赔不起。

会计失误造成企业损失

170 评论(13)

jhaiyun888

会判刑,因为会计职责是管理好一个企业财务和资金,你的失职会造成企业生死,所以职任重大。

121 评论(14)

菁菁super5man

财务工作出错造成两万损失,处理办法:1、最好跟老板解释清楚,主动承担责任,争取老板谅解。2、会计如果没有按照公司规章制度办事,没有严格履行正常审批手续,存在重大过错,造成公司损失,公司可以要求承担会计承担赔偿责任;3、公司如果有专门规章制度,对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题,如果没有,公司也可以主张会计侵权,要求赔偿损失。4、会计存在重大过错,公司可以要求其承担因此造成的损失。会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。有以下五个基本特征:1、会计是一种经济管理活动。2、会计是一种经济信息系统。3、会计以货币作为主要计量单位。4、会计具有核算和监督的基本职能。5、会计采用一系列专门的方法。因该会计严重违反财务制度,造成单位重大经济损失,如果会计有过错,公司可以将其辞退,且不需要支付任何经济补偿。参考《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

252 评论(10)

pony080808

这要看情况而定。如果损失无法追回,或只能追回很少一部分,那会计所在的单位可以向法院提起诉讼,而适用的法律条款可以是渎职罪。如果损失可以追回,或是追回大部分,并且自己能补偿不足的部分,是可以免予刑事惩罚的。当然,无论是否能被追回,只要会计自己能将损失补足,也可以免于刑事处罚。

220 评论(12)

好吃不懒做也

会计失职会判刑。会计失职构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。法律规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百六十八条规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。

227 评论(15)

魔幻光环

最好跟老板解释清楚,主动承担责任,争取老板谅解。首先,会计如果没有按照公司规章制度办事,没有严格履行正常审批手续,存在重大过错,造成公司损失,公司可以要求承担会计承担赔偿责任;其次,公司如果有专门规章制度,对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题,如果没有,公司也可以主张会计侵权,要求赔偿损失。最后,会计存在重大过错,公司可以要求其承担因此造成的损失。因该会计严重违反财务制度,造成单位重大经济损失,如果会计有过错,公司可以将其辞退,且不需要支付任何经济补偿。参考《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

244 评论(15)

相关问答