贪吃的小四
40岁的你是否掌握核心资源，做到了不可替代，不敢去想，也不远去想，也不再适应高强度的工作，比如频繁加班啊、出差啊等等，因为身体可能会吃不消。四十岁的人更应该知道自己手里有什么？如果还是通过招聘网站去跟年轻人挤通道，那势必是很难。所以想想看有哪些渠道可以让自己获取机会更靠谱一些呢？再无回头的时间。因为我说的前两个原因，待遇很好的工作或职位很高的工作不容易找，但太差的又觉得对不起自己，照顾不了家人。
从概率角度来说，一般到40岁左右还在找工作的，大部分都是平庸者。和年轻人对比，企业老板当然会选择年轻人了。要想改变这种状况，就得自已放下架子低下身子，吃得了苦，还耐得了劳，无论什么工作，只要有就干，别管对不对口，是脏还是臭，先养活自已才是上策。但是一般的公司，都比较喜欢从年轻的、长期干的人里面培养中层或高层领导，培养起来的人比较容易认可公司的企业文化，外聘的较少。
因为前多年生活在既定的人群当中，大家彼此相互了解，上下人脉通畅，在这个年龄期换了环镜岂不是两眼漆黑、举目无亲了吗，就是有好的工作岗位，也只能是有心无意混日子。可能胜任该岗位者一大批，他们学历高，年轻有活力，精力充沛，学习力强，有发展潜力，可作为公司的培养对象或储备人才，中年危机的存在不断加大的生活负累也好像捆绑住了我们曾经有无限冲劲的心。
但这都不是问题只要你想就可以创造奇迹，充实自己，充实自己，让自己变得坚强和自信，这样才能无所畏惧。
一只泡芙er
学会计容易转行吗？那要看是做什么工作，如果是做技术方面的工作，是不容易转行的。如果是做行政管理方面的工作，应该是比较容易转行。因为管理方面的工作还是比较接近财务管理。以上内容仅供参考谢谢！
道生一，三代二
转行都不是容易的事情，如果你刚开始工作。那还好。如果你年龄慢慢上去后再转行就要考虑清楚，因为同样是小白的情况，有的是比你年轻有精力用到工作上，而且对方是一张白纸思维和做事习惯都很容易调正。工作了好几年的人转行会容易把之前的经验带到新行业来，有的时候是好事，但有时候对于新工作的开展来说并不好。就是接受度会比新人低很多。
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